孕妇调岗申请书怎么写？

孕妇申请劳动仲裁，要向当地仲裁委申请，申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等事项。

医疗纠纷调解申请书要写明双方的基本情况，包括双方的姓名、地址、联系电话和个人信息等，其次调解申请书上要写清楚整个医疗事故过程以及最终双方达成的具体事项。

刑事案件中，调取证据申请书内容包括申请人的姓名、住所等身份信息；申请的事实和理由；申请人提供的相应线索；受理申请的司法机关的名称；以及申请人的签名和申请的日期。

调薪申请写法格式包括以下几部分： 1、加薪申请的依据和缘由； 2、加薪申请的具体内容。包括如何加薪、加薪的幅度、加薪的时间等； 3、加薪申请的落款部分。包括对自己的希望、勉励等。

(一)标题。在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以'辞职申请书'为标题。标题要醒目，字体稍大。 (二)称呼。要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

行政复议的申请书中应当载明以下内容：申请人的基本情况，法人或者其他组织的名称等信息、被申请人的名称、行政复议请求、申请行政复议的主要事实和理由、申请人的签名或者盖章以及申请行政复议的日期。

申请书一般包括四个部分的内容：标题、称谓、正文和结尾。标题或写“申请书”，或者在“申请书”前加上内容，如“入党申请书”等。然后顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导。正文首先提出要求，其次说明理由。结尾写明惯用语“特此申请”、“此致”“敬

书写申请书的内容如下：标题、称谓、正文和结尾。标题或写“申请书”，或者在“申请书”前加上内容，如“入党申请书”等。然后顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导。正文首先提出要求，其次说明理由。结尾写明惯用语“特此申请”、“此致”“敬礼”等，

写申请书的格式为： 1、申请书范文抬头，关于某某的申请，接着写申请人的具体信息，包括申请人的名称、申请人的住所地、联系方式等； 2、再接着写申请事项，即需要向某某行政机关或司法机关申请的事项； 3、正文即申请该事项的事实和理由； 4、文末加

写申请书的步骤： 1、申请书首先写标题，标题一般写要申请什么事情，然后写称谓； 2、称谓一般为对方的单位或组织，写在标题下面； 3、要清楚的提出所要提出申请的事情，这样才会让别人更加明白； 4、结尾要用敬语，在最后要写清楚名字，申请时间，如

怀孕可以调岗不可以降薪。用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位，但必须是基于保护女职工的原则，在减轻劳动量、改善相应的工作条件的基础上为其调整岗位，非孕妇意愿不能强行调岗；用人单位为孕妇安排其他劳动的，不能降薪。

首先应当看调岗的职位是否合理，公司在日常经营管理中有权对员工的工作岗位做出调整，这是公司的权限。但是，做出调岗决定应当合理，公司基于什么理由对员工做出调岗，是否出于工作的需要。另外，还需要看看对员工进行调岗是否违反劳动合同法相关规定，比如，

单位在职工的孕期内擅自进行调岗降薪，职工可以申请劳动仲裁。孕期调岗应当和女职工协商一致，且调岗后工资应当保持原有水平。若单位损害孕期职工的合法权益的，职工可以提供申请仲裁来维权。