孕妇调岗申请书怎么写？

孕妇监外执行申请书的格式一般是这样的： 1、申请人的基本身份信息，如姓名、性别、年龄等； 2、申请事项，即请求人民法院准予暂予监外执行； 3、申请事实和理由，即孕妇怀孕在身，出于照顾身体无法在监狱执行； 4、申请人的签名。

孕妇具体应按如下内容自行或委托诉讼律师写起诉状：开头写明双方的基本情况，姓名、性别，年龄，住址、身份证号码等，然后，列明诉讼请求和所根据的事实与理由。最后，列明证据和证据来源，证人姓名和住所。

孕妇离婚协议书由双方或者一方写，离婚协议书应当载明： 1、夫妻双方自愿离婚的意思表示； 2、对子女抚养问题的协议； 3、对夫妻共同债务的约定； 4、夫妻共同财产如何处理； 5、其他涉及夫妻双方且应当载明的事项。

女方孕期起诉离婚起诉书应写明：原被告的身份信息，如姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等身份信息，明确的诉讼请求，说明起诉的事实与理由等主要内容。

孕妇本人是可以向丈夫提出离婚的，但是丈夫不可以再妻子怀孕期间提出离婚。离婚时，孕妇应当充分考虑到自身的权益，离婚协议书中除关于离婚达成一致外，还应当包括夫妻共同财产的处置，更重要的应当包括，关于未出生的孩子的抚养权问题，孩子由谁进行抚养，抚

孕妇写的离婚协议书里，应该包括3个内容。例如：1、写清楚夫妻双方的个人信息。例如：姓名、性别、职业等基本情况；2、写清楚夫妻双方协议离婚的事实和理由；3、写清楚双方自愿离婚的意思表示和财产以及债务处理等事项协商一致的意见。有孩子的，要写清楚

调查取证申请书如何写调查取证申请书示范如下：申请人：黄 xx，男，x族,xx年xx月xx日生,住xxx。身份证号码：xxx。请求事项：请求人民法院依职权调取xx公司企业账簿明细。事实和理由：申请人黄xx与李xx继承纠纷一案已诉于贵院，现正在

孕妇调岗降工资不合理。对于怀孕期、产期和哺乳期的女职工降薪是违法的。用人单位能否单方面作出调岗的决定，必须明确： 1、对员工的调岗降薪属于对原劳动合同的变更，劳动合同必须经双方协商一致，方能变更； 2、用人单位在某些情形下，享有单方调岗的权

对怀孕职工调岗降薪是不合法的。 首先，用人单位因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同的行为是违法的。 如果女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动

不合法。对于怀孕期、产期和哺乳期的女职工降薪是违法的。用人单位能否单方面作出调岗的决定，必须明确： 第一，对员工的调岗降薪属于对原劳动合同的变更，根据劳动合同法第38条的规定，劳动合同必须经双方协商一致，方能变更； 第二，用人单位在某些情形

离婚财产调查申请书的书写：首先要写明申请人和被申请人的基本信息：性别、民族、出生日期、住址等。写明申请事项：申请法院调查财产证据。写明事实与理由：申请人起诉某某离婚纠纷一案，申请人提起离婚诉讼前，被申请人已转移其名下财产并拒不提供其名下财产

xx公安局交警大队： 当事人xx，男，19xx年生，身份证号xxxxx，车辆牌号lxxxxx，联系电话xxxxx，xxxxxx人，住xxxxxxxx，于xxx年xx月xx日xx时xx分在xxxxxx处发生交通事故，导致xxxxxxxx，目前

刑事调取证据申请书应写明，申请人的姓名、住所等身份信息；申请的事实和理由；申请人提供的相应线索；受理申请的司法机关的名称；以及申请人的签名和申请的日期。