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更新时间：2022.04.11
01:04
在离婚诉讼中只能处理夫妻共同财产，主要是针对夫妻共同房产被征拆后的房屋征收补偿款及其相关的政策奖励分割问题。还迁房离婚的在离处理方式如下： 1、对于双方均是被拆迁安置人口的，该房屋为夫妻的共同财产，分割时应根据房屋的实际使用情况和双方的经济
01:26
职后公司拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式维护自己的权益： 1、劳动者到劳动监察部门进行投诉； 2、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3、对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。离职后用人单位故意拖欠工资的，劳动者可以与用人协商处理，如果协商不
00:49
打架致人轻伤的处理方式：故意伤害他人的身体，导致他人的轻伤结果的，可能触犯故意伤害罪，属于故意伤害致人轻伤的情节，一般处三年以下有期徒刑、管制或拘役，具体的量刑则根据故意伤害所导致的损害结果程度来判断，如果是故意伤害导致了一级轻伤的后果的，
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债权人可以选择向有管辖权的人民法院起诉的方式要回货款，向法院起诉诉讼流程如下：首先，写好起诉书，起诉书应载明债权人一方的诉讼请求以及有关的案件事实和理由，然后债权人携带起诉书和有关的证据材料到法院立案并提交诉讼费；其次，人民法院会对提交的材
00:53
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门
00:54
讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以
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入职后用人单位不签劳动合同的行为，属于违反劳动法的行为，这种行为会损害到劳动者的合法权益。如果入职已满一个月，但是不满一年的，应当支付劳动者双倍的工资。而如果劳动者已经入职满一年的，则视为与公司签订了不定期的劳动合同。以上的法律规定，能够对
01:22
首先，法院是不处理有关“迁户”等户口问题的，与户口有关的全部问题，统一由派出所的户籍科解决、处理。如果女方在婚姻关系存续期间，将自己的户口迁入男方户口簿的，在离婚时，可以选择迁出，符合当地派出所规定的，可以选择分户或单独制作户口簿。需要提供
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出现有欠条不还钱时，当事人可以通过以下方式要回借款： 1、债权人和债务人采用协商方式解决，提醒对方还债，或者订立新的延期偿还合同； 2、双方采用仲裁的方式进行调解，这时需要当事人订立仲裁协议； 3、债务人拒不还款，当事人协商无效的情况，
00:54
农村房子强拆的处理方式如下： 1、如果遭遇农村房屋非法强拆的，可以在遭受侵害时立即报警求助；可以在被侵害之后要求立案侦查，追究侵权人的刑事责任；公民、法人或者其他组织的合法权益受到行政机关或行政机关工作人员作出的具体行政行为侵犯造成损害的，
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土地确权证办理流程如下： 1、当地开展了土地确权的工作； 2、市人民政府向辖区内集体土地所有权的农民集体经济组织发布通告； 3、提出申请及申报土地； 4、地籍调查和阶段权属审核； 5、公示公告就登记发证。 根据相关法律规定可知，农民集体所有
01:15
离婚虽然是婚姻关系中的人身关系解除，随之带来的也是夫妻共同财产关系的分割，这就需要对财产定性，是属于婚后共同财产又或是婚前个人财产。婚前财产一般是属于其个人财产，离婚时不予分割。但是， 也有可能依然属于共同财产，比如双方婚前共同出资购买的婚
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遇到拖欠工资的情况可以找公司调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。协商不成的，才到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请律师；也
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