更新时间:2023.01.02
违章占道导致交通事故的责任,如果施工单位已经设置有警告牌的,驾驶人忽略警告牌发生交通事故的,驾驶人需要承担事故的全部责任的,如果施工单位没有在前后设置施工警告牌的,驾驶人驾驶机动车发生交通事故的,施工单位需要承担部分事故责任的。
交通部门认定责任后,司机和车主承担连带的民事赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
交通事故引起的工伤,用人单位支付以下工伤保险待遇:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤期间的工资福利;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤保险待遇,包括本该由工
道路施工引发交通事故杨某骑行电动自行车正常行驶于正在施工的路段,张某驾驶卡车正要通过该路段,由于道路施工过程中的车辆分流措施不当,张某避让不及,将杨某撞死。杨某家属诉至法院,要求张某和道桥集团赔偿损失
伤者受伤系工伤,可要求其单位给付工伤保险待遇,但伤者首先应要求泵车承担赔偿责任,工伤赔偿与泵车赔偿差额部分可要求与其有劳动关系的用人单位承担赔偿责任。你公司如与有法人资质的建筑队系分包合同关系且约定该
上下班途中发生交通事故,不承担主要责任的,就是工伤,单位缴纳工伤保险的,人社局支付工伤待遇,未缴纳的,单位支付工伤待遇工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场
在交通事故中单位需要赔偿的有两种情形,一种是单位承担了连带赔偿责任,另一种是交通事故涉及工伤,单位需要承担工伤赔偿责任。承担连带赔偿责任的,单位给受害人赔偿以后可以向肇事司机追偿。而单位承担工伤赔偿责
若是因工外出,因工作原因发生交通事故的,属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的,在非本人承担主要责任的情形下,属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故,承担一半责任的,可以认定为工伤。发生工伤事故的,用人单位应自发生事故伤害之日起三
交警在判定交通事故当事人的责任时,主要依据以下原则: 1、违法行为导致事故发生的,应负事故责任; 2、发生交通事故,造成了实际性的损害。因损害他人健康是构成民事侵权责任的基础。 3、事故当事人在主观上是否存在过失。事故发生时,当事人心理上是
交通事故的责任判定应当根据肇事者所造成的后果来判定。发生交通事故时,存在过错行为一方的当时人造成交通事故发生的情况,应当负全部责任。 1、当事人造成交通事故发生,警方进行现场检验、鉴定等,若经调查发现肇事者与交通事故的发生有直接因果关系,应