普通工伤退休后的待遇有哪些？

享受工伤保险待遇的前提是认定为工伤和被评定为相应的工伤伤残等级。其中认定工伤和申请鉴定劳动能力和伤残等级有时间限制。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤事故的赔偿项目包括： (一)医疗费； (二)住院伙食补助费； (三)外地就医交通费、食宿费； (四)康复治疗费； (五)辅助器具费； (六)停工留薪期工资； (七)生活护理费； (八)一次性伤残补助金； (九)伤残津贴； (十)一次性伤

工伤病情加重后的待遇： 1、工伤病情加重可以申请延长停工留薪期。 2、如果医院可以确定病情加重是因工伤引起的，还可以申请因工伤直接导致疾病的确认； 如果确认成功就可以按工伤对待，如果鉴定部门经鉴定确认做出不属于因工伤直接导致的疾病，那么就不

认定工伤和申请鉴定劳动能力和伤残等级有时间限制。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

工伤保险待遇：到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他。

对于退伍的普通士兵方面没有看到关于专业在企业补贴标准的具体政策。但是，对于转业干部方面，规定企业退休军转干部基本养老金低于所在市企业退休人员基本养老金调整后平均水平的，予以补足。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出

职工要享受工伤医疗待遇，需具备下列条件： 1、职工有因工作原因受到事故伤害或者患职业病的情形； 2、经职工所在单位或者职工本人申请工伤认定并且已经被认定工伤的等。

公务员不受劳动法管辖，按照公务员法进行管理。公务员在工作中受伤，并符合因公受伤，享受公伤待遇，费用由国家承担。国家机关工作人员和人民警察因公牺牲，批准为烈士的条件，应当按照《革命烈士表彰条例》执行，并按照现行规定审批。对国家机关工作人员和当

未达到国家规定退休年龄，因病或非因工负伤经医务劳动鉴定完全丧失劳动能力的职工，个人缴费满15年，本人申请，可以办理退职手续。退职待遇：符合退职条件的，可按月享受退职生活待遇，退职生活费基础性养老金+个人账户养老金)退休时上年度社会平均工资×

一、享受荣誉津贴的条件和范围 条件：已经离退休并保持荣誉称号的省部级以上劳动模范（先进工作者）。 二、荣誉津贴标准 1、全国劳动模范（先进工作者），离退休后每人每月享受荣誉津贴80元。省部级劳动模范（先进生产（工作）者），离退休后每人每月享

在职的企业职工因为生病或者非因为工伤，可获得丧葬补助费，这个标准为3倍的其死亡当月工资，如果是离休的人员，则标准为企业上年度的3个月人均基本养老金。还可发给一次性抚恤金，这个标准为职工死亡当月工资的20个月。作为职工的遗属，要发遗属生活补助

军队待遇。两年义务兵津贴费共计21600元(第1年850元/月，第2年950元/月)，这是最低津贴，不同的兵种有所区别。优抚、奖励和退役待遇：一是义务兵服役期间的家庭优待金不低于上年度县城镇居民人均可支配收入的45%。二是鼓励大学生入伍。大