更新时间:2022.11.30
1.打开网上税务局,输入公司的纳税识别号和密码以及验证码,点击登录, 2.登陆后,我们就可以看到申报界面了,点击纳税申报, 3.点开纳税申报后,我们就可以看到有一个“其他申报”,在右侧的列表中往下拉就可以看到社会保费申报表,点击填写申报表。
用人单位不为劳动者缴纳社会保险的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金,仍不缴纳的处罚款。依据我国相关法律的规定,缴纳社会保险是用人单位的一项法定义务。社会保险一般包含五险,具体有基本养老保险、
已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,社保就自动封停了。如果去外地了,那么得将社保转移至外地,只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位,就可以了,其余的事由单位来办。如果转移到本地的新单位,则
单位欠缴社保费用的,可以携带单位的营业执照、法定代表人或负责人的身份证、社保登记证书等材料及时去社保经办机构申请补缴,并按其核定的费用足额进行缴纳。
首先,你辞职不辞职跟单位给你补不补保险没有影响,也就是说只要单位想给你补你辞职与否都可以。其次,如果你不想闹的太僵的话你几乎是不会得到应有的保障的,最多让单位给你补偿一些应该给你上保险的款,如果你特别想上的话就只能去社保中心去举报,而且你还
单位为员工补缴上月未缴纳的社保,应当按照上月应缴费额度的百分之一百一十的数额进行补缴。我国《社会保险法》规定,缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
单位未交社保,所应承担的赔偿责任如下: 1、承担未缴社会保险费有关的罚款、滞纳金等费用; 2、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失; 3、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用; 4、承担基本养老保险有关的罚款等费用; 5、赔偿给
单位给员工交社保具体操作如下: 1、开通社保账户:单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户,社保开户后会领取《社保登记证》; 2、新增员工:社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。单位每月必须把企业新增的员工添加
单位交的社保可以通过以下四种方式查询: 1、社保中心查询,如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。 2、上网查询,登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保”信息查询”窗口,输入本人
1、个人社保欠费补交需要满足的条件: (1)参保单位登记状态为非正常,已离职的职工自行申请缴纳其欠缴的社保费。 (2)欠费单位在无力清缴全部欠费的情况下,欠费单位的职工自行申请缴纳其个人社保欠费。 (3)其它符合政策的情况。 2、需准备的资
单位没交社保,劳动者可以到社会保险行政部门投诉,也可以解除劳动合同,并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。 《劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第三十八条第一款
社保转移到新单位流程如下: 1、由原单位向新单位提出社保关系转移接续的书面申请; 2、新单位审核转移接续申请,并向原单位发出同意接受函; 3、原单位办理转移手续; 4、新单位地接受转移手续和资金,将确认情况及时通知参保人员。 个人跨统筹地区