企业破产工资优先支持吗

公司以其全部财产对公司的债务承担责任，当公司的财产不足以清偿全部债务宣告破产的，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依据法定的顺序进行清偿，破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

企业破产申请书应当写明以下内容： 1、申请人、被申请人的基本情况； 2、申请目的，所依据的事实和理由； 3、人民法院认为应当载明的其他事项。

企业改制和破产有什么区别根据我国现有法律规定，企业改制就是改变企业的所有制，包括企业破产、兼并、重组等方式，其范围涵盖了企业破产。但企业破产改制与企业破产有着本质的区别，主要表现在以下几个方面： 1、内涵不同破产改制是政府通过法律途径，妥善

公司申请破产是迫不得已的选择，是一种企业经营失败的结果，但一定程度上，破产反而是对企业，尤其是是对公司股东一种保护。可以申请破产的法定条件有企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力。

如果契税是属于破产企业拖欠的债务，如果有足够破产财产的情况下，是需要交纳契税的。契税是指不动产（土地、房屋）产权发生转移变动时，就当事人所订契约按产价的一定比例向新业主（产权承受人）征收的一次性税收。

企业申请破产原因有政策原因、经营不善等。公司的经营情况同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务，或者明显缺乏清偿能力的条件，就可以向人民法院提出破产申请。

根据我国相关法律的规定，一般导致企业破产的原因有以下几点：市场需求的出现了变化，导致改企业的产品滞销，产量下降；企业的负责人缺乏职业责任感以及事业心；财务制度不健全，账务管理混乱；流动资金严重短缺，企业无法正常经营。《中华人民共和国企业破产

企业破产的程序如下： 1、进入破产清算程序，公司损失严重，无法清偿到期债务的，债权人或者债务人应当向公司所在地法院提交破产申请，人民法院依法裁定并宣告企业破产，企业正式进入破产程序； 2、清算组成立，企业进入破产程序后，人民法院自宣告之日起

企业破产了之后其剩余的税务是否清偿应当根据其资产剩余的数量进行决定，足够清偿的再对税务进行清偿。我国《企业破产法》规定，破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助等费用应当优先清偿。

一、民营企业破产适用我国破产法，即有债权人或者债务人向法院提起破产申请； 二、破产程序中并不存在所谓的赔偿标准，若债务人不存在违约或者侵权，那么就不存在赔偿的问题； 三、若该破产企业有破产财产，那么按照职工工资、税费、破产费用等顺序进行分配

公司破产后，应按下列顺序清偿所欠债务： 1、破产企业所欠职工工资和劳动保险费用。 2、破产企业所欠税款。 3、破产债权。

小微企业破产之后，公司需要被执行法定的清算程序，并通知并公告债权人登记债权。公司一般财产处置所得顺序扣除破产费用、员工工资和安置费用、税金后不足偿付全部债务时由一般债权人按比例受偿。偿还债务由剩余由全体股东按照出资比例或公司章程规定分配。小

企业破产不需要安置劳动者，只需要向劳动者支付经济补偿金即可。 公司要按员工的工作年限给予补偿，每满一年，补偿员工一个月的工资，而六个月以上不到一年的，按一年计算，不满六个月的，要补偿员工半个月的工资。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止