陕西省事业单位住房公积金缴纳比例是多少？

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

住房公积金比例，根据住房公积金缴存比例的通知，住房公积金由单位缴存和职工缴存两部分组成，但是各自缴存的最低比例不低于员工工资的5%，最高缴存的比列原则上不高于员工工资的12%，详细的标准由用人单位所在地根据当地的实际情况决定。一般情况下单位

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

“北京地区企业为职工缴存住房公积金缴存比例，由企业根据自身情况在5%-12%范围内自主确定。新建住房公积金单位于开户时自行选择确定比例，已建住房公积金单位于每年办理年度住房公积金缴存基数调整自行确定。”

（1）缴存基数：职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额÷12；工资总额包括： 计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资，新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。 （2）缴存比例：单位及个人的

每个单位缴纳的比例都是不一样的。公积金缴纳比例：住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得

住房公积金是单位为职工参保的，个人帐户由个人50%，单位50%组成。住房公积金个人缴费和单位缴费是一样的，缴费比例由单位自行在5%-12%间选择。

1、养老保险：单位缴费20%，个人缴费8%。 2、医疗保险：单位缴费8%，个人缴费2%。 3、工伤保险：单位缴费0.2%，个人不缴费。 4、生育保险：单位缴费0.8%，个人不缴费。 5、失业保险：单位缴费1%，个人缴费1%。 6、住房公积金

1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。 2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。 3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。 4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率

单位和职工个人月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资的60%，以本市职工月平均工资的60%为缴费基数于本市职工月平均工资300%以上部分，不计入缴费基数。

个人住房公积金单位和个人的缴纳比例是1：1。缴存单位可在5%到12%范围内自主确定缴存比例，员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的百分之六十，不得高于百分之三百。缴纳的比例是百分之五到十二，常见的是百分之八。 一

住房公积金缴纳比例一般是5%-12%，不同单位缴纳的比例不同。 住房公积金基本缴存比例一般为单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%，各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，

事业单位公积比例不得低于上年度月平均工资的5%，一般机构的公积金缴存比例为5%至12%。有条件的城市，可以提高缴存比例。城镇个体工商户和自由职业者住房公积金的月缴存基数，原则上按缴存人上一年度月平均应纳税所得额计算。《住房公积金管理条例》第