更新时间:2022.08.17
“诽谤”,是指故意捏造事实,并且进行散播,损害他人人格和名誉的行为。所谓“捏造事实”,就是无中生有,凭空制造虚假的事实。诽谤除捏造事实外还要将该捏造的事实进行散播,散播包括使用口头方法和书面方法。捏造事实的行为与散播行为必须同时具备才构成本
公司法关于董事的规定有:董事应当遵守法律、行政法规和公司章程,对公司负有忠实义务和勤勉义务。董事不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产。
《民法典》没有关于工伤的规定,由《社会保险法》和《工伤保险条例》对工伤作出规定。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
民法典没有明确的关于小三的规定。根据我国相关法律规定,民法典仅规定禁止重婚,禁止有配偶与他人同居,未对婚外情人(即小三)作任何实质性处理规定。只有当婚外情人明知道对方有配偶却还与之结婚的,构成重婚罪的,将承担相应的刑事责任,否则对于婚外情人
《民法典》中没有关于彩礼的规定,法律中对于彩礼的规定有如果当事人请求返还按照习俗给付的彩礼,查明属于双方未办理结婚登记手续;双方办理结婚登记手续但确未共同生活;婚前给付并导致给付人生活困难的情形的,人民法院会予以支持。
任何组织或个人不得招用未满16周岁的未成年人,即是说暑期工与童工有一定的法律界限。因大学生仍在校学习,不属于劳动法范畴的劳动者,也并非以打工作为谋生手段,因此劳动法中最低工资标准等规定并不适用于暑期打工的学生,但根据公平原则一般不应当低于当
法律关于试用期的规定如下:1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;2、在试用期内解除劳动合同的,用人单位再次招用该劳动者时,不得约定试用期。这是为了规避用人单位对同一劳动者重复约定试用期;3、已过试用期的劳动者在劳动合同期内,岗位发
隐私权的法律规定如下: 一、自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。 二、公民享有肖像权,未经本人同意,不得以营利为目的使用公民的肖像。 三、公民、法人享有名誉权,公民的人格尊严受法律保护,禁止
个人诈骗公私财物,构成诈骗罪,量刑标准主要在于犯罪数额。一般诈骗数额达三千至一万元以上的,处三年以下有期徒刑、拘役或管制,数额达三万至十万元以上的,处三年以上十年以下有期徒刑,数额达五十万元以上的,处十年以上有期徒刑或无期徒刑。
诈骗罪连前提是需要达到诈骗金额。主观目的、主体年龄等都是立案前提。虚构事实,凡达到法定刑事责任年龄。但因其侵犯的客体不是或者不限于公私财产所有权。本罪主体是一般主体,然后再是诈骗罪立案标准的认定即使对方在判断上有一定的错误、主观要件,依照规
合同诈骗罪的认定:犯罪主体具有刑事责任年龄和刑事责任能力可构成本罪;主观上为直接故意,以非法占有他人财物为目的;客体上侵犯的是社会主义经济秩序和人民群众财产权益;客观方面实施了以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人数额较大
我国法律规定民间借贷的利息由双方约定,借贷双方约定的利率超过年利率36%,超过部分的利息约定无效。 民间借贷的利息由双方约定,但超过同期银行贷款利率四倍的,不受法律保护,也就是说如果借钱的人不还钱,债权人起诉到法院,法院判决的话,只会按照同