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更新时间：2022.08.24
强迫交易对于法律规定的情形一般处于三年以下有期徒刑或者拘役，并会处于罚金。对于情节特别严重的，将处于三年以上七年以下的有期徒刑，同时处于罚金。法律规定的情形包括强买强卖商品、强迫他人提供或接受服务、强迫他人参与或退出投标或拍卖等情况。强迫交
劳动法没有这样的规定。按照工资支付规定要求，工资应当按照实际工作天数发放，即便没有干够一个月，也需要按照双方签订的劳动合同支付工资。在单位遭到领导人格侮辱的，属于违反了治安管理处罚法，可以报警处理。
遗嘱继承是根据被继承人建立的合法有效的遗嘱承担其遗产的继承方式。根据《中华人民共和国民法典》规定，公证遗嘱由遗嘱人经公证机关办理。自写遗嘱由遗嘱人亲笔书写，签名，注明年、月、日。代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证，其中一人代书，注明年、月
如果劳动者醉驾被追究刑事责任的，或者虽未被追究刑事责任，但根据单位规章制度规定，醉驾属于严重违反规章制度的行为的，单位是可以与醉驾的劳动者解除劳动合同的。
分为两种情况:一般情况下,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内,提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合
劳务输出方式有： 1、外包工程带动的劳务输出； 2、境内企业法人与外国雇主签订劳动合同，派遣劳动者； 3、境外投资，设立企业派出管理人员、技术人员和培训人员； 4、通过成套设备和技术出口，需要国内劳务人员安装调试、技术指导、人员培训等； 5
婚内强迫性行动算违法。婚内强迫性行为，是指婚姻关系中的一方（通常是丈夫）违背另一方的意志，采用暴力或其他手段强行与之发生性关系的行为。婚姻关系存续期间，正常情况下夫妻之间具有互相性行为的义务，这也是婚姻的题中之义，如果一方拒绝履行该义务，那
劳动法维权的方式： 一、协商的维权途径 协商是指当事人在发生劳动争议后，在自愿互谅的基础上，依照法律的规定，直接进行磋商，自行解决争议。通过协商方式解决纠纷既省时、省力、省钱，也不会伤害相互之间的感情，有利于继续和巩固过去形成的劳动关系，有
劳动合同应当一式两份，但是劳动合同生效与否与几份无关，自双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 如果用人单位
数罪并罚的执行刑期，管制刑期最高三年，拘役最高一年，有期徒刑最高二十五年。根据《中华人民共和国刑法》第六十九条，数罪并罚执行刑期情况如下： 1、数罪中有判处有管制的，有期徒刑、拘役执行完毕后，管制仍须执行； 2、数罪中有判处附加刑的，附加刑
强奸罪的构成要件： 1、客体要件。本罪侵犯的是妇女性的不可侵犯的权利(又称贞操权)，即妇女按照自己的意志决定正当性行为的权利。 2、客观要件。强奸罪客观上必须具有使用暴力、胁迫或者其他手段，使妇女处于不能反抗、不敢反抗、不知反抗状态或利用妇
离婚有协议离婚和诉讼离婚两种方式。首先建议双方冷静谈谈。如果能达成一致的离婚协议，可以采取好聚好散的离婚协议，直接带身份证、户口本、结婚证、离婚协议到民政局办理离婚证。如果对方对方仍不同意离婚或对分割有异议，可以向人民法院提起离婚诉讼，要求
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