未成年人签订劳动合同有用吗-律师图文普法

用人单位不签订劳动合同怎么补偿
自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最多不超过十一个月。

2020.07.27 141
未签订劳动合同，在私人企业是否有工伤赔偿
即便未签订劳动合同，只要存在实际劳动合同关系，发生工伤享受工伤赔偿。如果私人企业未按规定缴纳社会保险，则应由工伤保险基金承担的部分也将由企业自行承担。此外，如果不属于劳动合同关系为雇佣关系，根据实际情况，按照人身损害赔偿，企业也应当承担赔

2020.04.19 109
试用期签订了劳动合同，可以辞职闪人吗
试用期可以辞职，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果没有履行通知义务的，给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿。

2020.11.15 111
未成年时签的合同和成年后的合同有效吗
未成年时签的合同，如果约定自当事人成年时生效的，则成年后有效；如果该合同没有附期限，在符合当事人的民事行为能力的情况下，合同有效；不符合当事人的民事行为能力的，经被代理人追认后有效；不被追认或被善意相对人依法撤销的，该合同无效。

2021.02.07 133
聘书能视为签订劳动合同么微信签订的劳动合同合法吗
如果聘书具备了劳动合同的必备条款，且双方按照聘书的内容履行权利义务，则聘书具有了劳动合同的性质，可以视为签订了劳动合同；反之则不能视为签订了劳动合同。有实名认证和可靠的电子签章，则微信签订的劳动合同合法。

2020.12.06 180
劳动者与用人单位签订劳动合同应注意什么
签订劳动合同需要注意的有： 1、签订合同时，劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。 2、劳动者要了解清楚自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。 4、关于试用期的问题要特别注意。 5、劳动报酬

2020.01.13 158
八岁以上未成年人与他人签订委托合同是有效的吗
八岁以上未成年人与他人签订委托合同效力待定。如经法定代理人同意、追认，则该合同一般为有效合同；如未经法定代理人同意、追认，则该合同一般为无效合同。

2021.04.02 119
未成年人可以签租房合同吗
16至18周岁依靠自己的收入为主要生活来源的未成年能签租房合同。未成年人的民事行为能力有限，属于非完全民事行为能力的未成年人和限制民事行为能力的未成年人可以由其法定监护人代为签订租房合同，16至18周岁依靠自己收入为主要生活来源的未成年人可

2021.04.06 414
劳动合同不签可视同未签吗
签了劳动合同不发给员工，不能视同未签劳动合同。这种情况下劳动者可以要求用人单位提供一份给自己，用人单位不提供，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位提供。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，给劳动者造

2020.08.13 123
如何签订劳动合同
一般情况下，劳动者和用人单位签署劳动合同前，用人单位会先认真审查劳动者的主体资格。例如会对要对劳动者身份、学历、资格、工作经历、身体健康证明和与其他用人单位是否还存有劳动关系进行审查。然后单位和劳动者会履行告知义务。用人单位会诚实地告知劳动

2022.04.12 956
劳动合同签订时间
劳动合同应自用工之日起一个月内订立。

2020.09.20 176
签订劳动合同时间
劳动合同订立是在建立劳动关系时。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2020.02.26 622
劳动合同怎么签订
一般情况下，劳动者和用人单位签署劳动合同前，用人单位会先认真审查劳动者的主体资格。例如，会对要对劳动者身份、学历、资格、工作经历、身体健康证明和与其他用人单位是否还存有劳动关系进行审查。然后，单位和劳动者会履行告知义务。用人单位会诚实地告知

2022.04.12 1,311