未成年人签订劳动合同有用吗-律师图文普法

未成年人可以签订合同吗？
未成年人如果是十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，可以订立合同，合同有效；八周岁以上的未成年人，订立合同需要法定代理人追认才生效；不满八周岁的未成年人订立合同是无效的。法律其他规定等。

2021.02.04 135
满16周岁的未成年人可以签订劳动合同吗
满16周岁的未成年人一般是可以签订劳动合同的。用人单位不得招用童工，但是可以依法使用未成年工。经双方依法协商一致，可以签订劳动合同，在合同上签字或者盖章。

2020.10.08 132
未成年人可以签订合同吗
十六周岁以上不满十八周岁的，只要合同没有其他效力瑕疵的，合同就是有效的；八周岁以上和不满八周岁的，合同经法定代理人追认后，合同有效。

2021.02.02 299
未签订劳动合同合法吗
公司与劳动者签订劳动合同是法定义务，公司不与劳动者签订劳动合同的，违反《中华人民共和国劳动合同法》。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、

2020.10.20 173
未签订劳动合同合法吗？
用人单位与劳动者未签订劳动合同不合法。用人单位自用工之日起超过一个月故意不签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年不签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的

2020.08.08 146
未成年能否签劳动合同吗?
未成年人签订劳动合同需要区分不同情况，从事文艺、体育和特种工艺等工作，可以招用未满16周岁的未成年人，可以签订劳动合同。其他的工作均不能招收未成年人，同样不能签订劳动合同。

2020.06.14 201
未成年签劳动合同犯法吗
未成年人签订劳动合同需要区分不同情况，从事文艺、体育和特种工艺等工作，可以招用未满16周岁的未成年人，可以签订劳动合同。其他的工作均不能招收未成年人，同样不能签订劳动合同。

2020.11.07 615
未成年需要签劳动合同吗？
未成年人签订劳动合同需要区分不同情况，从事文艺、体育和特种工艺等工作，可以招用未满16周岁的未成年人，可以签订劳动合同。其他的工作均不能招收未成年人，同样不能签订劳动合同。

2020.01.09 231
劳动合同未成年可以签吗
若是已满十六周岁的，未满十八周岁的完全民事行为能力人可以签订正式的劳动合同，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

2020.12.17 196
未成年可以签劳动合同吗
未成年人签订劳动合同需要区分不同情况，从事文艺、体育和特种工艺等工作，可以招用未满16周岁的未成年人，可以签订劳动合同。其他的工作均不能招收未成年人，同样不能签订劳动合同。

2020.07.21 336
未成年签订的合同有效吗
未成年签合同效力待定。如果符合其民事行为能力的，合同有效。如果不符合其民事行为能力，则经法定代理人代理或追认、同意后，合同有效；如果未成年人是无民事行为能力人，则其签订的合同无效。

2021.03.22 177
未成年签订的合同有效吗？
根据未成年人的年龄来判断合同的效力。限制民事行为能力人订立的纯获利益的合同或者与其年龄、智力相适应的合同有效，其他行为经法定代理人追认的具有法律效力。十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，具备完全民事行为能力，签

2021.04.15 238
未成年人签订的劳动合同是否一定无效
未成年签的合同不一定有法律效力，分以下情况： 1、未成年人不满8周岁的，原则上订立的合同是无效的。但是经过法定代理人追认则有效。 2、年龄在8-16周岁的未成年人，签订纯获利益的合同是有效的，其余合同还是需要经法定代理人追认之后才有效。 3

2021.02.11 114