未成年人签订劳动合同有用吗-律师图文普法

企业未签订劳动合同的赔偿都有哪些
企业未签订劳动合同的赔偿：自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2020.03.15 125
未及时签订劳动合同有什么经济补偿
未及时签订劳动合同的经济补偿如下： 1、如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资； 2、如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同。由于

2022.10.21 470
未成年人可以签居间合同吗
未成年人一般不可单独签订居间合同。

2021.03.28 166
未成年人购房子该签合同吗
未成年购房一般分为以下的3种签合同情况：1、16到18周岁有经济收入的未成年人，通常会被认为是有完全民事行为能力人，可直接签购房合同；2、8周岁以上没有经济收入的未成年人，但是行为举止正常的，那么可签订存利益的合同；3、不满18周岁的未成年

2022.11.07 159
用人单位一年签几次劳动合同?
用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。

2020.09.24 599
未成年时签的合同已成年后有效吗?
未成年时签的合同，如果签订时属于无效合同，不会在行为人成年后发生效力。根据《民法典》第一百四十四条规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百四十五条规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健

2021.02.15 122
未成年劳动
其一、十六周岁以下的未成年人打工，算是童工。用人单位使用童工是违法行为。所以，十六周岁以下的未成年人不可以打工；其二、十六周岁以上不满十八周岁的未成年人可以打工，但是不能从事矿井、有毒有害等特殊工作。

2021.02.16 322
没有签订劳动合同怎么劳动仲裁？
只要能提供具有劳动关系的证明材料，没签劳动合同一样是可以申请劳动仲裁的。按照法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订的书面的劳动合同；逾期签订的，从第二个月起应当向劳动者支付双倍的工资报酬。可以要求单位支付未签订书面劳动合同

2020.02.01 187
没有签订劳动合同怎么劳动仲裁
没有劳动合同申请劳动仲裁，应当提交其他能够证明合同内容的证据。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

2020.07.16 237
工地工人需要签订劳动合同吗
需要。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2020.08.13 483
返聘人员需要签订劳动合同吗
返聘人员不需要签订劳动合同，签订劳务合同。用人单位与以下人员之间为劳务关系，签订劳务合同：未达到法定退休年龄的内退人员；已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员；企业停薪留职人员；企业经营性停产放长假人员；下岗待岗人员；其他。

2020.06.02 104
法人代表需要签订劳动合同吗
法人代表与企业不需要签劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然人，而公司法人是自然人的对称。它是是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，是社会

2020.03.26 244
用工一年不签劳动合同
根据法律规定，若用人单位与劳动者建立劳动关系后，自用工之日起满一个月仍未与劳动者签订书面的《劳动合同》，劳动者可申请劳动仲裁要求用人单位向劳动者支付双倍工资的差额。可主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额的限值为：用工满一个月之次日至用工满一

2020.01.11 599