更新时间:2022.06.18
离婚时,彩礼一般不用退还。除非具有下面三种法定情况,给付彩礼一方才有权请求返还彩礼:第一,双方虽然完成了结婚登记,但是没有共同生活的;第二,双方没有进行结婚登记的;第三,在结婚前给付的彩礼,并且造成了给付方生活困难的。
根据《民法典》第一千零八十二条规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。 对于此条的规定,其本意应理解为男方和女方双方行为而发生的怀孕、分娩,不
租房合同没到期不想租了首先应和对方达成解除租赁合同的协议,然后和出租人约定时间检查租赁物。承租人对租赁物有所损坏应当进行赔偿,提前解除构成违约的一并承担违约责任。
如果单位不开离职证明的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由其责令用人单位限期出具离职证明。如果因此给劳动者造成了损害的,应当承担赔偿责任,劳动者可以起诉要求赔偿。
离婚诉讼,是指婚姻关系当事人一方向法院提出与另一方解除婚姻关系的诉讼。 诉讼离婚首先要符合立案的条件,在符合条件后,需要准备好所需要的相关文件到立案大厅进行申请立案,在案子立案后,会送到法庭受理。 中国婚姻法第25条规定:男女一方要求离婚时
用人单位承担两种责任:一是用人单位违反《劳动合同法》第五十条规定,没有在解除或者终止劳动合同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明,并没有在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的情况下,由劳动行政部门责令改正。二是用人单位的上述
离职公司不发工资,劳动者可以通过以下方法维权:向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如果用人单位不给劳动者开离职证明,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由其责令用人单位限期出具离职证明。如果因此给劳动者造成了损害的,应当承担赔偿责任,劳动者可以通过申请仲裁要求赔偿。
如果员工个人辞职,且正在还公积金贷款月供期中,只要保证其月供能够按时、足额的偿还就没有问题的。公积金贷款是指缴存住房公积金的职工享受的贷款,国家规定,凡是缴存公积金的职工均可按公积金贷款的相关规定申请公积金贷款。
从公司辞职后后住房公积金是能取出来的,如果是当地人取出住房公积金需要满两年,如果是外地人辞职就可以,取出公积金需要的资料本人身份证、解除合同的证明、公积金相关资料等。
公司不给开离职证明向劳动仲裁部门提出申诉。当事人与用人单位提出离职时,可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来办理手续。如果公司不同意为解除劳动关系证明时,当事人可以向劳动仲裁部门申诉。如果