更新时间:2022.06.18
男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向法院提出离婚诉讼。夫妻一方要求离婚,另一方不同意的,对此有两种处理方法: (一)不通过诉讼程序解决,而由当事人双方的亲友、所在单位、群众团体、调解委员会等部门进行调解。
诉讼离婚的手续: 1、到人民法院向法院提起诉讼申请。 2、经立案大厅审查符合立案条件,准予立案后,由立案庭发出立案通知书,你凭立案通知书缴纳诉讼费。法院正式受理案件。 3、法院的立案庭受理案件后,将案件移送民事庭,由民事庭进行审理。 4、民
军婚如果要离婚,如果是其配偶一方提出的离婚,需要经过军人一方的同意。这里所指的军人是指正在服役具有军籍的人员。所以如果是军人一方提出的离婚,双方都愿意离婚的,可以协议离婚或诉讼离婚。按照一般的离婚程序进行办理。但是军人有重婚或与他人同居、实
用人单位承担两种责任:一是用人单位违反《劳动合同法》第五十条规定,没有在解除或者终止劳动合同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明,并没有在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的情况下,由劳动行政部门责令改正。二是用人单位的上述
五险一金如果离职停了的办法为: 1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,只要时间不长对今后影响不大; 2、由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳; 3、找到新的工作单位,办好社保转移受手续,按原帐号继续缴
从公司离职后社保可以办理转移、转出和退保。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
单方面离婚的,按照下列步骤做: 一、要求离婚的这一方要写好起诉状然后向有管辖权的法院提起离婚诉讼。 二、起诉之后法院会进行审查,法院会在七日之内绝对是否立案,对于符合立案条件的,法院会立案受理,并向被告送达起诉状,然后被告要进行答辩。 三、
提交辞职信是员工向单位表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示,因此单位有权不同意小张的辞职申请。如果小张是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,他也可以在30天以后离开原单位,单位不依
劳动合同上都会规定辞职必须提前一个月以书面说明的形式提出。对于急于离开的人,可以和公司协商提前离职。一般提出比较紧急的理由,当天辞职当天走的可能性会比较高。
男方一直不肯离婚的可以诉讼离婚,只要向法院能提交能证明夫妻感情已经破裂的证据。一方当事人向法院提起离婚诉讼;法院应当先行调解;经法院审理后,确定夫妻感情已经破裂,调解无效的情形,应当判决准予离婚。