如果要人离职怎么办？-离职/辞职问题在线咨询-法师兄

行动指南

如果员工有主动离职的行为，首先单位需要主动和员工进行办理离职及退工手续。其次，员工主动离职是不会获得单位的任何相关赔偿。单位也不需要承担相关的责任，只需要出示离职证明即可。

律师普法

如果入职没有离职证明，要怎么办
入职没有离职证明的办法是：员工不能提供离职证明，但若该员工客观上已经与上一用人单位劳动合同已经解除或终止，则录用该员工已无法律障碍。也可以运用以下方法取得离职证明： 1、该员工向原单位提出的离职申请； 2、该员工与原单位的工作交接记录表；

2022.11.07 204
如果离职社保要办理下来怎么办
从公司离职后社保可以办理转移、转出和退保。

2020.04.28 107
如果已经离职财务人员还是怎么办
企业税务登记的内容发生变化的，应当自发生变化之日起30日内，持有关证件向原税务登记机关申报办理变更税务登记。如果没有在规定的期限申报办理变更，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，处二千元以上一万元以下的罚款。

2020.05.15 135

专业问答

离职后如果要扣我的钱怎么办
【律师建议】专业、复杂的法律问题，建议我们来电进行沟通，作为专业律师，我可以更好了解详细情况了，更好的帮助你。

2022-10-22 15,340
如果如果想要在签合同后第二天离职怎么办
遇到签合同后第二天离职的情况处理很简单根据劳动法规定实习期间需提前三天以书面形式递交辞职报告正式签劳动合同后需提前三十日但是只要老板或者人力资源部门签字了你办完手续就能走了不签字的话你要等到时间到了才

2023-04-02 15,340
如果办理工伤的经办人中途离职怎么办
没关系，找单位负责人就是，单位有专门负责办理的人，原先的经办人走了，单位应该在安排其他人接管的。

2022-10-18 15,340
新单位入职需要离职证明吗？如果用人单位不给办怎么办？
劳动者辞职到期以后，用人单位一定为其办理离职手续，如果用人单位拒绝为其办理离职手续的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同

2022-07-07 15,340

法律短视频

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如果有一方不肯离婚怎么办才能离
如果有一方不肯离婚，另一方希望离婚的，只能将其作为被告起诉至人民法院，请求人民法院判决准予双方离婚。如果第一次起诉时，原告没有充分证据证明双方感情已经破裂，法院判决不准离婚，原告可以在六个月后再次起诉离婚。通常原告连续两次起诉离婚，足以证明

769 2022.04.15
01:01
起诉离婚如果一方不到场怎么办
起诉离婚，如果一方不到场，那么要根据不到场的原因具体处理。 1、如果被告是确实下落不明，法院无法通知被告到庭应诉的，法院可以依法公告送达。公告期满就意味着已经依法向被告送达了文书，此时法院可以缺席判决； 2、如果被告有明确的地址，法院也通知

11,311 2022.11.24
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如果一方不愿意离婚应该怎么办
如果一方坚持不愿意离婚，则希望离婚的一方只能作为原告，以不愿意离婚的一方为被告，向人民法院起诉，请求人民法院判决准予双方离婚。原告方应当尽量向法院提供证据证明双方感情已经破裂，并坚决表示双方不存在和好的可能，如果法院认为双方感情确实已经破裂

1,425 2022.04.17

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