更新时间:2022.05.19
1.首先要核实确认对方当事人的主体资格,了解其真实性; 2.其次合同形式必须以书面形式; 3.然后合同的必备条款要具体、明确,双方权利与义务,违约责任等, 4.最后双方签字盖章并注明日期。
打架赔偿协议书,没有见证人也是可以的。只要双方在协议书上签字,赔偿协议书就是合法有效的。《合同法》:第八条依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除
甲方:身份证号码: 乙方:身份证号码: 经双方协商一致,现(甲方)与(乙方)就年月日在三民中心小学操场因意外造成乙方受伤赔偿事宜,本着平等、自愿、公平原则,经友好协商,达成如下协议: 1、甲方愿一次性
甲方: 身份证号: 住址: 乙方: 身份证号: 见证人: 身份证号: 住址: 兹因双方于年月日在因双方发生纠纷冲突,至乙方受伤,赔偿事宜,本着平等、自愿、公平原则,经友好协商,达成如下协议: 一、甲方
建议明确赔偿金的付款时间。需要具体帮助可以电话联系
打架致使他人受伤的,赔偿方式及赔偿金额需要依据打架所造成的后果作出判断,一般分为以下几种情况。1、未造成受害人残疾的,应当赔偿受害人因治疗产生的医疗费和因受伤导致误工而减少的收入;2、造成受害人残疾的,除了承担受害人的医疗费和误工费的,还应
员工打架被开除,是否需要支付经济补偿,需要看公司制度中是否对此有规定,如果有规定打架属于严重违纪,可以开除,则单位属于合法行为,不需要支付经济补偿金;如果没有规定,单位开除员工构成违法,应当支付经济补偿金。员工在公司打架,如果情况严重,可能
我国法律上对于因打架斗殴造成轻微伤的有明确规定不负刑事责任,但是会对伤者进行民事赔偿。赔偿的依据都是根据医院出具的病例等收款证据来进行赔偿的。主要包括:1、误工费,根据伤者的收入水平和误工时间来确定。2、医疗费,根据医院出具的治疗清单和收款