请问工伤职工应该如何申请工伤认定

有两类：职工所在用人单位；工伤职工或者其家属，以及工伤职工所在单位的工会组织。

工伤认定申请表去当地人社局工伤科拿。流程：用人单位应当在30日内为劳动者申报工伤，用人单位不申报的，劳动者个人可以受伤之日起一年内向当地人社局劳动关系科申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表； (二)与用人单

申请工伤认定期限： 1、自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。 2、用人单位未申请的，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，工伤职工或者其近亲属、工会组织

工伤认定需要职工自发生事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请，工伤认定申请表可以到当地劳动行政部门领取。

工伤认定有1年的时间限制，劳动能力鉴定没有时间限制，一般在伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，单位不给工伤认定的相关资料，可以去劳动保障部门投诉单位。

工伤认定可以自己申请，前提是在用人单位没有按照规定的情况下提出申请。

工伤认定申请表要写内容如下： 1、申请人； 2、受伤害职工； 3、申请人与受伤害职工关系； 4、申请人地址； 5、邮政编码； 6、联系人； 7、联系电话； 8、填表日期； 9、劳动和社会保障部制。 申请人提交下列材料： 1、受伤害职工的身份

申请工伤的认定程序如下： 1、向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请; 2、提交相关材料; 3、工伤认定; 4、劳动能力鉴定; 5、赔偿。

工伤认定申请表，主要是写明员工的基本信息，所在单位，工作岗位，写明事故发生的时间、地点、经过，如实填写。

可申请工伤认定的主体有： 1、用人单位申请工伤认定； 2、受伤职工或其直系亲属，工会组织申请工伤认定。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认

申请工伤认定方法： 1、一般情况下，申请工伤认定需要遵守一定的时间限制。首先，用人单位应当提出申请工伤认定。用人单位申请时，应当自事故伤害发生之日起30日内或者被诊断为职业病；单位到期不申请时，工伤职工或其直系亲属可以申请一年； 2、职工及

个人申请工伤认定的时限是一年。一般由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请。但是如果用人单位在30天内没有申请的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。

职工所在单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织有权提出工伤认定申请。单位提出工伤认定申请的时间是30日，工伤职工或者其近亲属提出工伤认定申请的时间是1年。