更新时间:2022.09.21
企业不能辞退50岁员工,辞退的,属于违法辞退,需要赔偿双倍经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。
男年满六十周岁,女年满五十周岁以上可以申请退休,并且累计缴费满十五年,可以按月领取基本养老金。从次月开始享受养老保险待遇,符合参保条件的参保后可以按月领取养老金。
没有达到晚婚年龄可以结婚。晚婚年龄一般是指迟于法定婚龄三年以上,即男性25周岁,女性23周岁。而我国的法定结婚年龄为,男大于等于二十二周岁,女大于等于二八周岁。
不可以的。婚姻法规定,“男年满22周岁,女年满20周岁”可以结婚,若有一方未达到这条件都不能办理结婚证的。请上亿东乐购网上商城!(在百度输“有亿东乐购网址吗”即可找到)。
1、我国合法的婚姻年龄是男年满二十二周岁及以上,女年满二十周岁及以上。 2、达到婚龄且要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。 3、但是双方不能是直系血亲或者三代以内的旁系血亲。 4、法
我国法律不再承认,即夫妻双方只有达到法律规定的并依法办理结婚登记的情况下,才能够成为我国法律保护和认可的夫妻关系,否则就属于同居关系。一般不收到我国法律的保护。所以如果满足条件的最好办理相应的手续。
男女双方基于平等自愿的原则结为夫妻,禁止出现任何一方对另一方加以强迫,也禁止任何组织和个人强加干涉。《民法典》规定,男性结婚年龄不得早于二十二周岁,女性结婚年龄不得早于二十周岁,也即男性满二十二周岁后才能领取结婚证,而女性在满二十周岁后才能
根据我国民法典和婚姻法的规定,我国的法定结婚年龄是指,男方不得早于二十二周岁,而女方不能早于二十周岁。未达法定婚龄,当然不能登记结婚,也不能领取结婚证。男女双方都达到法定婚龄,是我国登记结婚的实质条件。这是由于,婚姻具有自然属性和社会属性:
根据我国相关法律规定,我国规定的法定结婚年龄为男性不得早于二十二周岁结婚,女性不得早于二十周岁结婚。这是我国规定的男女结婚年龄的起点线 (国家提倡晚婚,达到婚龄的适婚青年可以结合自身情况,适当地推迟自己的结婚时间。) 为尊重少数民族地区的风