关于企业改制的法律法规有哪些

根据《中华人民共和国公司法》第二十五条规定，企业章程应载明的事项有： （一）公司名称和住所； （二）公司经营范围； （三）公司注册资本； （四）股东的姓名或者名称； （五）股东的出资方式、出资额和出资时间； （六）公司的机构及其产生办法、职

创业企业改制案例遵循的原则是： 1、合法性原则:合法性原则包括两层含义：一企业改制方案的内容要合法，二是设计企业改制方案的程序要合法。第一层意义上的合法可以称为实体合法，第二层意义上的合法可以称为程序合法。 2、稳定性原则：设计改制方案要保

夫妻离婚后，可以按照以下基本原则分割财产：夫妻各方财产归各自所有；夫妻的共同财产由双方协议处理，协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

《公司法》对于出资期限并没有规定，实践中股东缴纳出资期限，应当由公司章程规定。约定了出资期限的，股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。

根据相关法律规定，有下列情形之一的，债权债务终止： (一)债务已经履行; (二)债务相互抵销; (三)债务人依法将标的物提存; (四)债权人免除债务; (五)债权债务同归于一人; (六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的，该合

民法典规定抵押物转让的抵押权仍然有效，在抵押期间抵押财产可以进行转让，但是应当及时通知抵押权人，抵押权人证明该转让行为有损其抵押权的，可以请求抵押人将转让的所得价款提前清偿其债务或提存。

1、违约责任承担方式。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 2、违约责任条款约定。违约责任可由合同各方在合同里面作详细约定，对于延迟交付货物或者交付货款的可以约定延迟履

虚假出资是指公司发起人或者股东不履行出资义务或者违反出资规定,未交付货币、实物或者未转移财产权等，欺骗债权人和社会公众，骗取公司登记的行为。虚假出资和未交出资款不同，区别在于前者是无代价而取得股份，行为性质为欺诈。

拖欠工资的劳动法的相关规定： 1、用人单位拖欠工资的，员工可以解除劳动合同并且可以获得赔偿金； 2、用人单位拖欠工资的，劳动者可以向法院申请支付令。

劳动合同法关于辞工规定包括：劳资双方可以协商解除劳动合同；劳动者可以提前通知单位来解除劳动合同；以及关于劳动者单方面解除劳动合同；过失性辞退；非过失性辞提；经济性裁员；劳动合同的终止；经济补偿的情形；经济补偿的计算等规定。

民事诉讼法关于立案条件的规定是：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

劳动合同法中关于违约的规定有以下两种： 1.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2.对负有保密义

《继承法》已经失效，《民法典》对于自书遗嘱规定有： 1、自书遗嘱应当由遗嘱人亲笔书写遗嘱内容处分自己的财产，亲自签名，注明年、月、日； 2、自书遗嘱人不是无民事行为能力人或者限制民事行为能力人； 3、自书遗嘱是自己的真实意思表示； 4、遗嘱