更新时间:2023.02.06
公司可以私募股权。因为,私募股权,实际上就是非公开的向投资者募集投资资金,该投资资金可以用于购买公司现有股权,也可以对公司进行增资。从这个角度讲,非上市公司寻找投资者的行为都属于私募股权行为。而上市公司也可以通过定向增发或协议转让的方式向投
合同主体变更之后,合同仍然有效。但是需要注意的是合同的主体变更,必须要经过合法有效的方式,才会产生相应的法律效力。根据我国合同法的规定,当事人可以通过协商的方式变更合同主体。另外,还可以通过债权转让和债务承担的方式变更合同主体。债权转让,主
女方有出轨的行为,做小三,并不会对子女的抚养权有太大的影响。很多人会把出轨和抚养权挂钩,认为一方有出轨的行为就不能够获得孩子的抚养权了。事实上出轨并不代表就不能抚养孩子了,这二者之间并没有直接的关系。在确定抚养权归属的时候,是按照最有利于子
用工合同和劳动合同一方是用人单位,一方是受聘人员。事业单位的话,由国家编制管理,工资、财政由国家拨款,由国务院人事部管理,聘用合同的订立、变更、解除合同,必须遵守国家有关规定。而企业是由劳动保障部门管理的,工资与财政发放并没有太大的限制。聘
员工被迫解除劳动合同的条件有: 1、用人单位没有按照劳动合同的约定为员工提供劳动条件或劳动保护的; 2、用人单位没有按照劳动合同的约定足额、及时向员工支付劳动报酬的; 3、用人单位没有依法为在职的员工缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章、
如果女方犯重婚罪,在离婚后虽然可以争取孩子的抚养权,但一定程度上会影响其成功的概率。如果是不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。如果已满两周岁,离婚后的父母双方对孩子抚养问题可以进行协商。协商不成的,由法院根据双方的各项条件进行评估。评
债务问题在离婚纠纷中会影响孩子的抚养权归属。如果男女双方能够对于子女的抚养权归属问题协商一致,那么法院也会尊重双方的意见。但是如果双方协商不一致,只能由法院综合双方的情况来确定抚养权归属。这个时候双方的经济收入,抚养能力是一个重要的参考因素
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格,不在劳动合同法规范调整范围,得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好,本人自愿,用人单位
合同变更程序为: 1、在符合变更的条件下,一方当事人提出或发出变更合同的书面建议。 2、另一方当事人对变更合同的答复; 如果另一方当事人在接到对方当事人变更合同的书面要求后,要在法定或约定的时间内,通过书面形式予以答复,表示同意或不同意,同
在我国合同变更的原因,就包括了双方协议变更以及法律赋予其中一方或者双方,单方面变更合同的权利。协议变更就是指,因为合同双方当事人的自愿而变更合同的情况。当事人可以在不违反法律规定的情况下,随时变更合同的内容或者形式。只需要双方达成一致的合意
可以变更。合同可以变更。可变更合同的情形有以下三种: 1、由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。 2、当事人双方经协商同意,并且不因此损害国家利益和社会公共利益:当事人双方在进行协商时,意思表示必须是明确的,而不能是模煳的,否则,当事人
分公司变更需要的资料: 1、公司法定代表人签署的《分公司变更登记申请书》; 2、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》及指定代表或委托代理人的身份证件复印件;应标明指定代表或者共同委托代理人的办理事项、权限、授权期限; 3、法律、行
合伙开公司分配股权建议股权分配的比例:创始人60-70%,联合创始人20-30%,未来员工10-20%。从原则上讲,创始人或者能紧密联系到一起的其他合伙人,所占股份要保持在67%以上,才能保证创始团队对公司起到绝对的控制作用。如果其中有技术