更新时间:2023.02.06
公司必须和员工签订劳动合同。 自用工之日起一个月内,用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。 经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支
用人单位被依法宣告破产的,是劳动合同终止的法定情形,本案中,工人在该工厂依法宣告破产后,他们与该工厂的劳动合同就已经终止。因此,无法要求工厂继续履行合同,至于工厂是不是有其他关联企业,对于员工与工厂的劳动合同来说,其他企业决非合同方,所以员
公司不签劳动合同的行为是违法的。法律规定了建立劳动关系的,应当订立书面劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同;工作时间长的,没有签订劳动合同的,可以要求用人单位,给予入职第二个月至第十二个月
子公司的员工也需要有劳动合同。在子公司依法取得营业执照或者登记证书后,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。子公司是指一定比例以上的股份被另一公司持有或通过协议方式受到另一公司实际控制的公司。
1、按照《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方必须各执一份劳动合同,不然,劳动者要及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。 2、公司不给你的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。 3、公司不与
公司不签劳动合同的行为是违法的。法律规定了建立劳动关系的,应当订立书面劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同;工作时间长的,没有签订劳动合同的,可以要求用人单位,给予入职第二个月至第十二个月
公司一般注册成立后股权即可变更。但公司章程对有限责任公司股权转让另有限制的,从其规定。股份有限公司的发起人持有的本公司股份,自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份,自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。
公司股权变更的流程有: 1、向公司的其他股东转让的,协商一致即可; 2、转让给股东以外的人的,需书面通知其他股东,并经过半数股东同意; 3、其他股东30日内未答复的,视为同意; 4、办理变更登记手续。 《中华人民共和国公司法》第七十一条规定
公司股权变更需要的资料如下: 1、《公司变更登记申请书》。 2、《指定代表或者共同委托代理人的证明》及指定代表或委托代理人的身份证复印件 3、原股东会决议。 5、股权向公司股东以外转让的,还应提交新股东会决议。 6、章程修正案或修改后的章程
发生股东变更的情形有两种,一是股权转让,二是公司增资。股权转让须按照公司法及公司章程规定的程序进行,公司增资须经股东会三分之二以上表决权通过。股东变更后,应相应的修改公司章程,完成工商变更登记手续。《中华人民共和国公司法》规定,有限责任公司
公司股权变更程序,具体如下: 1、公司股东大会召开; 2、转让和受让双方进行实质性的协商和谈判; 3、评估、验资; 4、股权转让公司召开股东会,形成股东会决议; 5、股权转让给股东以外的第三人的,股东向公司董事会提出申请,董事会提交股东会讨
公司从性质上分,可以分为股份有限公司和有限责任公司。两种性质的公司,在变更股权上也有所不同。如果是有限责任公司,转让股权无时间限制,但是要征得其他股东过半数同意。 如果是股份有限公司,发起人持有的股份,自公司成立一年内不得转让。如果不是发起