公司股权被变更会影响员工劳动合同吗-一方不同意问题在线咨询-法师兄

行动指南

公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。我国法律规定，公司登记要素变更后，必须继续对员工履行劳动合同：《劳动合同法》第33条的规定，用人单位发生名称变更、法定代表人、主要负责人或者投资人变更等事项，不影响劳动合同的履行。从法理上说，劳动者是与法人的用人单位这一物权客体发生劳动关系，而非法定代表人的人格。同时，用人单位发生名称的变化，亦不影响法人的物权主体继续存续，且一般不至于对劳动者履行劳动合同造成阻碍。企业法人是法律比照自然人所拟制的一种经济实体，企业的法定代表人是代表企业行使职权的主要负责人。只要企业法人资格不变，法定代表人无论如何变更，都不影响企业享受权利和履行义务的主体地位。

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公司变更法人员工合同受影响么
不受影响。我国法律规定，公司登记要素变更后，必须继续对员工履行劳动合同。动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。重新签订劳动合同，是对原劳动合同的解除或终止，劳动者已经签字，视为协商解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

2020.08.14 117
公司法人股权被冻结对工商变更影响
股权冻结只是限制该股东股权的转让，并不影响其股东资格和在股东会表决中的作用。

2020.10.10 401
劳动合同的法人变更对员工有无影响
劳动合同的法人变更对员工没有影响。劳动者是与法人的用人单位这一物权客体发生劳动关系，而非法定代表人的人格。因此，只要用人单位的法人资格不变，无论法定代表人如何变更，都不影响用人单位享有权利和承担义务。

2020.02.21 141

专业问答

公司法人变更会影响劳动合同变更吗
法人变更时，劳动合同不需要变更。根据《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。但是，自用人单位法定代表人变更之日起，用人单位与劳动

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公司变更地址影响劳动合同吗
如果公司仅仅是变更地址，一般不影响劳动合同的履行，但因为变更地址致使劳动合同无法履行，双方又未变更劳动合同的，用人单位可以非过失性辞退劳动者，并且支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满

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