单位津贴应包括哪些内容

补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功能津贴、地区津贴、其他津贴这六种。津贴是职工工资组成的一部分，工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

津贴包括：矿山井下津贴、高温津贴、野外矿工津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、教龄津贴等。例如：中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴。

补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功能津贴、地区津贴、其他津贴这六种。津贴是职工工资组成的一部分，工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。豆妈解释：缴纳生育保险的女员工产假期间的工资，应由社保基金支付，但需要用人单位提交相应资料进行申领。

风险清单的具体格式应该包括以下内容: (1)客户所有的(包括使用的和负责的)资产。不仅包括有形资产，如房屋、机器、存货、仓库、车辆、船舶、矿产资源、管道、土地等;而且包括无形资产(如专利、版税、特许权、设计和信息系统)和人员。 (2)客户经

借条应包括贷款人、借款人、贷款金额、贷款时间等内容。规范借据内容如下： 1、写下借款人和贷款人的法定全名； 2、写下贷款期限，包括贷款的起止日期和明确的还款期限； 3、写清贷款利息，应当有明确的年利率或者月利率，最终应当支付的贷款利息总额；

借据应包括贷款人、借款人、贷款金额、贷款时间等内容。规范借据内容如下： 1、写下借款人和贷款人的法定全名； 2、写下贷款期限，包括贷款的起止日期和明确的还款期限； 3、写清贷款利息，应当有明确的年利率或者月利率，最终应当支付的贷款利息总额；

遗嘱应包括以下内容： 2、立遗嘱人的家庭情况； 3、立遗嘱的原因； 4、遗嘱处分的财产状况，名称、数量、地点、是否共有、抵押等； 5、处分财产的类型、名称、数量和位置； 6、遗嘱受益人姓名、性别、年龄等； 7、处理财产等事务的意见； 8、遗

合同关系应包括的内容有： 1、合同双方当事人的姓名、住所等基本信息； 2、合同的标的、质量和数量； 3、合同的价款； 4、价款的支付期限、方式、地点； 5、违约责任； 6、争议解决办法等内容。

合同关系应包括的内容：债权人与债务人之间的关系；债权人与第三人之间的关系；第三人与债务人之间的关系。第三人可以直接请求债务人履行合同义务，债务人也可以对该第三人主张其原来可以向债权人主张的权利。

订立的遗嘱的内容：遗嘱的具体内容应由遗嘱人自己决定，但是，遗嘱是对遗产和其他事务的处分和安置。所以遗嘱应当具体、明确、清晰、便于执行，防止发生纠纷。

借条应包含的内容有借款人和贷款人的姓名、地址、联系方式等信息；借款的种类、币种、金额；借款的原因；借款的利率；还款期限和还款方式；以及违约责任、争议解决办法等内容。

按津贴的性质区分，大体可分为三类： 一、岗位性津贴 岗位津贴指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴。职工在某些劳动条件特殊的岗位劳动，需要支出更多的体力和脑力，因而需要建立津贴，对这种额外的劳动消耗进行补偿。 二、地