劳动合同技巧有哪些？

1、如果有机会，可以提前去仲裁庭旁听一次，熟悉仲裁开庭的环节； 2、保持平和的心态，做好充分的资料准备和心理准备； 3、要有耐心和信心，依靠法律武器维护自己的合法权利； 4、可以委托律师或朋友帮忙，以增加自己的信心和胜率； 5、可提前向仲裁

在劳动仲裁案件开庭时，有下列答辩技巧：提前去参加一次旁听，熟悉程序；将自身的观点一一列出并且出示相关联的证据以证明自身所主张的观点；双方愿意调解的话，最好选择调解；其他。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十

1、由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书。 2、按照双方协商内容制作解除劳动合同协议书。 3、明确约定社保缴纳截止期限和社保转移及档案转接的时间。 4、做好工作及物品的交接及签收。 5、明确双方有无其他未结的劳动纠纷。

购房的技巧：注意检查开发商五证是否齐全；确定房屋的使用投资价值；谨慎签订房屋买卖合同；核实清楚房屋本身结构以及配套设施如水、电、物业及燃气；注意房屋产权问题。

1.由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书。 2.按照双方协商内容制作解除劳动合同协议书。 3.明确约定社保缴纳截止期限和社保转移及档案转接的时间。 4.做好工作及物品的交接及签收。 5.明确双方有无其他未结的劳动纠纷。

购房的技巧： 1.开盘前提前认购； 2.货比三家，多听多看； 3.找旧业主介绍； 4.组团买房。

讨债的技巧种类如下： 一、电话催付； 二、书面函件催讨； 三、面访催收； 四、索要确认函和书面付款计划。

劳资纠纷处理技巧有：首先，劳动者在劳资纠纷中应当保持冷静，要相信可以用法律手段来维护自己的权益，不能想着用非法手段；其次，劳动者要积极的搜集相关的证据；最后，劳动者可以向劳动部门反应此事，寻求劳动部门的帮助；如过还是没有解决问题，可以提起劳

劳资纠纷的处理技巧。劳资纠纷是指发生在用人单位与劳动者之间，关于支付劳动报酬的纠纷。具体处理技巧如下：1、友好协商法。劳动者与用人单位进行友好协商，沟通确定劳动工资的发放等情况，不第一时间通过法律处理，给用人单位一个缓冲的时间；2、双方进行

1、先了解案情，确定存在劳动关系的单位，即找到被申请人。 2、确定有管辖权的劳动争议仲裁委员会，一般是区县劳动争议仲裁委员会管辖。 3、写好《劳动争议仲裁申请书》。 4、准备证据，可以把《劳动合同》、工资单、社保明细等书面材料准备好；等等。

验房的技巧如下： 1、对墙面进行整体检查; 2、测量地面水平差和层高; 3、检查烟道; 4、门窗; 5、对煤气表检查; 6、检查卫生间下水管孔距; 7、通过闭水实验检查防水; 8、检查空调孔、排气孔等。

企业劳动合同签署技巧如下： 1、审查限制性条款。 2、审查试用期条款。 3、审查工作岗位、地点条款。 4、审查违约条款。 5、审查工资、补助和奖金条款。 6、审查商业秘密和禁业条款。 7、审查培训条款。

个人无论出于什么目的和采取了什么技巧，都是不能避税的，应该按照国家规定的纳税税目和税率及时缴纳税款。我国具体的法律规定是：第一，如果属于居民个人的，那么其应当就其从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。第二，如果属于非居民个