建筑企业劳务分包的细则及流程是什么？

建筑工程中的劳务分包形式主要分为三种：自带劳务承包、零散的劳务承包、成建制的劳务分包。 自带劳务承包指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募； 人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或

常见的建筑工程分包劳务纠纷如下： 1、总承包企业与专业施工企业不具备相应资质的劳务分包合同； 2、总承包企业或专业承包企业以劳务分包合同名义与劳务分包企业签订的实质性工程分包合同； 3、工程分包企业以劳务分包合同的名义与劳务分包企业签订的实

建筑工程劳务分包无效的情形有： 1、确保劳务分包合同的另一方具有劳务作业资质，这是劳务分包合同合法有效的前提。与无劳务资质的实际施工人员签订的劳务分包合同无效； 2、要注意区分劳务分包和非法分包或工程分包。劳务分包是合法的，非法分包和工程分

建筑施工劳务分包合同无效主要有三种情形： （一）没有经过发包人同意的违法分包行为； （二）不具备相应资质“违法分包”； （三）将工程肢解，以劳务分包的名义将工程违法“转包”“分包”给其他企业。

属于民事纠纷，可以通过以下方式进行处理： 1、协商，合同当事人相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解，合同当事人可以要求有关机构调解。 3、不愿调解的，双方可向仲裁机构申请仲裁。 4、诉讼，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院。

建筑工程劳务分包合同要注意的问题有：1、严格审查合同相对方的资格，相关营业执照、安全证书等证件；2、明确合同性质是劳务分包还是转包，工程转包是违法的；3、在合同中注意合理划分双方的权利和义务；4、如果是和合同相对方的委托代理人签订劳务分包合

建设工程劳务分包合同纠纷的原因： 1、因资质问题而产生的纠纷。 2、因履约范围不清而产生的纠纷。 3、因转包而产生的纠纷。预防： (一)总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签定的劳务分包合同。 (二)总承包企业或专业承包企业与劳务

办理企业资质首先需要准备相关的材料：建筑业企业资质申请表；企业法人营业执照；企业章程；企业法定代表人和企业技术、财务、经营负责人的任职文件、职称证书、身份证；企业项目经理资格证书、身份证等其他相关材料，并应当向企业注册所在地县级以上地方人民

(1)房屋拆迁首先相关拆迁文件要齐全，建设项目批准文件;建设用地规划许可证;国有土地使用权批准文件;拆迁计划和拆迁方案;办理存款业务的金融机构出具的拆迁补偿安置资金存款证明等。 (2)房屋拆迁需要有《拆迁许可证》，拆迁公告(现公布)。(30

劳务建筑公司法人变更流程：带齐资料到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更，受理后5-10个工作日后领取新法人代表的执照。法人变更指法人在存续期间，其经营范围、法人性质、活动章程、法人结构形式、经营规模等内容发生更改。

在建筑劳务分包合同中，违约责任如下：合同当事人不按照合同约定履行相关义务的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。且双方可以具体违约金或违约金计算方式。

根据相关法律规定，合同未履行的违约责任主要有当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

我国法律规定，承建单位应交营业税5%，个税1%。但是具体地方由于经济水平不同，要交纳的税率可能也会有所不同，具体情况还是要根据当地的实际情况而定。