离职后抢原公司的客户合法吗

这种情况建议立即报警处理。

员工离职，获得经济补偿金后，还可以再回原公司，与原公司协商一致签订劳动合同即可。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内签订书面劳动合同。

能不能去新单位入职,一般要看新单位对入职是否有明确要求。目前许多单位都会明确要求提供与原单位解除劳动合同的证明离职证明才能办理入职手续。

离职后抢原公司客户的行为是不违法的，但是探取前公司的商业秘密是违法的。

只要是业务员，参与了拉客户、拉投资等非法集资行为，不管辞职多久，都不要心存侥幸，应该主动配合警方调查、积极退缴赃款，包括提成奖金，绩效，报销款。基本工资如果不是明显高于当地同岗位收入，可以不用退。即便你只是普通业务员，不是公司法人代表，但是

变更过程中是没有影响的,但变更后就有了，银行的账户可以不注销，变更和更换财务印鉴就行；银行每年要做的开户信息核对就不能过,所以法人变更后应及时到银行办理开户许可证的变更；至于印鉴,银行印鉴的持有人不一定非得释放人代表，也可以是有法人代表授权

乘客抢方向盘可能构成妨害安全驾驶罪，构成该罪的一般判处一年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。妨害安全驾驶罪是指对行驶中的公共交通工具的驾驶人员使用暴力或者抢控驾驶操纵装置，干扰公共交通工具正常行驶，危及公共安全的行为。

辞职后的社保是可以办理转移的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，续保费用也是由新单位承担。如果原工作单位参保地与现工作单位参保地是同一地区的，不需要办理迁移手续，你原单位在你离职后，就会在参保地社保局申报减

根据我国法律规定，劳动者从公司辞职后，其原单位会办理社保停缴手续，等劳动者找到新工作单位后，在新单位继续参加社保并且缴费就可以。或者可以按照灵活就业进行社保的缴纳。

用人单位因为离职工作交接的争议，申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

恶意抢注客户商标犯法，违反商标法和不正当竞争法。申请商标注册不得损害他人现有的在先权利，也不得以不正当手段抢先注册他人已经使用并有一定影响的商标。

公司涉嫌诈骗，员工被带进看守所，若证据确凿，可能构成诈骗罪，涉嫌诈骗，是要追究刑事责任的。

分公司可以和客户签合同，前提是该分公司有独立的营业执照，且特殊的行业还需要有特殊的营业资质。分公司虽然没有独立的财产和法人资格，但只要分公司经过工商部门的登记后，领取了营业执照，分公司可以作为民事诉讼法上的其他组织成为民事诉讼当事人，对外从