公司解散纠纷怎么办理

一是用协商的方式自行解决，这是最好的方式； 二是用调解的方式，由有关部门帮助解决； 三是用仲裁的方式由仲裁机关解决； 四是用诉讼的方式。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。

公司债务纠纷的处理方式有协商、调解、仲裁、起诉等。双方当事人先协商，就债务纠纷处理达成一致；无法达成一致的，可以请求相关机构进行调解；合同约定了仲裁条款或达成仲裁协议的，可以申请仲裁；以上方式无法解决纠纷的，可以向人民法院起诉。

员工与公司有纠纷，属于劳动纠纷的，可以通过双方协商、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、仲裁后诉讼解决。 属于一般民事纠纷的，不用劳动仲裁前置，可以直接向人民法院起诉，同时向仲裁委员会申请仲裁应当存在仲裁协议。

协商解决：首先应按平等互利、协商一致的原则加以解决。仲裁解决:由一定的机构以中间人或第三者的身份，对双方发生的争议，在事实上作出判断，在权利和义务上作出裁决。诉讼解决：双方当事人协商不成，可以向法院起诉，通过诉讼的方式来解决纠纷。

解决公司债务纠纷的途径： 一、和解法； 二、调解法； 三、仲裁法； 四、诉讼法。

挂靠方承担责任，承包方不承担责任。这种情况比较少见。这种判断的法律依据是合同的相对性。也就是说，买卖合同只对签订合同的双方有约束力，对合同以外的第三人没有约束力。这种买卖合同多由关联方以自己的名义与相对方签订，而不是以承包方或其项目部的名义

解决遗赠纠纷的具体办法：和解、调解、诉讼等。根据相关法律规定，因遗赠产生纠纷的，当事人可以协商处理。协商不成的，可以由人民调解委员会调解或者向人民法院提起诉讼。

解散的条件是公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现、股东会或者股东大会决议解散、依法被吊销营业执照等。公司解散原则上是需要清算的。

股东要求解散公司，需要公司出现公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失且无法解决等情况。根据相关法律规定，并不是所有股东都有权申请人民法院解散公司。

公司解散的原因有营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现、股东会或者股东大会决议解散、依法被吊销营业执照等。公司可以主动解散以及强制解散。

股东矛盾要解散公司，需召集股东会或者股东大会，就公司解散事项作出决议。有限责任公司要解散公司，需经代表三分之二以上表决权的股东通过。股份有限公司要解散公司，需经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。

可以，但是要符合一定的条件。按照有关法律的规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。

公司解散的情形如下： (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； (二)股东会或者股东大会决议解散； (三)因公司合并或者分立需要解散； (四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； (五)人民法院依照本法第一百