公司解散纠纷怎么办理

业主与物业公司的纠纷首先应当进行协商，若是协商不成的，可以起诉。起诉的一方应当提供起诉状以及相应的证据。根据相关法律规定，物业公司应当为业主提供合同中载明的服务。

劳动案件的主体是用人单位，用人单位的法定代表人更换不影响案件的审理，不需要特别的处理。之前签订劳动合同的，也不影响劳动合同的履行。根据《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履

公司产生债务纠纷，通过协商、诉讼等方式处理比较好。当事人之间可以先协商，协商不成的，可以向法院起诉或采取其他解决方式，而法院可以先行调解，调解不成的，则依法作出判决。

夫妻财产中的公司股权，一方是股东，另一方不是股东的，分别按照以下情形分割： （一）夫妻双方协商一致将出资额部分或者全部转让给该股东的配偶，其他股东过半数同意，并且其他股东均明确表示放弃优先购买权的，该股东的配偶可以成为该公司股东； （二）夫

未签订劳动合同却产生了劳动纠纷当事人双方可以协商解决，劳动者也可以向有关机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。 一、劳动者和用人单位在发生纠纷后，当事人双方可以协商解决，自行处理。 二、未签订劳动合同却产生了劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在

公司并购而承继的债权债务纠纷应当按照合同约定履行义务。债权债务不会因为公司被合并而消灭。根据相关法律规定，公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人。

公司注销后，如遇合同纠纷问题，可以起诉公司注销前原法人。

根据相关的法律法规的规定可知，承租人与中介公司产生租房纠纷的，处理方式首先是应当促成双方的协商解决，协商不成的，可以申请仲裁解决问题或者在纠纷发生后没有达成仲裁协议的，可以直接向人民法院提起民事诉讼。

解决方法如下： 纠纷各方以和平协商方式达成协议解决; 纠纷各方通过第三方介入主要是当地房管局、居委会、街道办事处或镇政府调解机构参与调解的方式达成协议; 纠纷各方在2二种方式无法达成一致协议的情况下通过仲裁、法院诉讼的方式解决纠纷。

公司解散和清算是有解除劳动合同的权利的，但要向被解除劳动合同法律关系的劳动者支付一定的经济补偿。根据相关法律规定，用人单位被依法宣告破产的、被吊销营业执照、责令关闭等情况下，劳动合同终止，且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

公司纠纷有下列解决方式： 1.协商解决。协商解决是争议双方在自愿的前提下，依法谈判、磋商，在双方达成共识的基础上达成和解协议，解决纠纷。 2.请求调解。即在双方自愿的情况下，经过中立的第三方的努力，促进双方达成和解协议。 3.根据争议双方达

1、公司之间经济纠纷，可以采取和解、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。 2、和解，双方可以再次协商，在尊重双方利益的基础上就纠纷达成一致，解决纠纷。 3、调解，在第三人的主持下，通过说服教育等方式解决纠纷。 4、仲裁，双方根据争议发生前后达成的

(1)协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上，通过友好协商、互谅互让达成和解协议，进而解决纠纷。 (2)调解解决。在有关组织(如人民调解委员会)或中间人的主持下，在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任，并通过摆事实、讲道理，促使双方当