合同时间的成立规定

法律规定劳动关系建立的时间是用工之日，也就是劳动者开始在用人单位工作的时间。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

交通肇事罪立案时间：按照公安机关处理刑事案件程序规定，交通在接到报案对现场进行勘查时属于受案。交警通过对现场勘查、初步调查后，认为构成刑事案件，制作立案决定书报请主管领导批准后，为立案。

民事诉讼法中立案的时间一般都是接收到诉讼材料的七天内，只要民事法庭已经立案，那就代表着民事法庭受理了当前的民事纠纷，但是民事法院在受理之后的具体开庭时间没有强制性的规定，都是由当地的人民法院根据实际情况自行安排的。 民事诉讼的主要流程有：

合同的标的物不合法，合同为无效合同。

合同无效。合同的标的物不合法的，属于违反法律、行政法规的强制性规定，合同无效。

依据合同约定。劳动法对出差时间的规定，现行的劳动法对出差时间是没有具体规定的。

劳动合同订立的时间如何确定劳动合同订立时间，主要看用人单位在什么时候订立劳动合同，一般与用工之日一致。

合同的订立又称缔约，是指当事人之间为了建立具体的合同关系，通过交互进行的意思表示以达到成意思表示一致而形成合意的过程。 一、合同成立应当具备以下要件： １、订约主体存在双方或多方当事人。商所谓订约主体是指实际订立合同的人，他们既可以是未来的

劳动合同的期限，法律无强制性规定，双方初次签订劳动合同，签订几年都是可以的。

用人单位签订合同有时间规定，劳动合同应当在实际用工之前或实际用工之日同时签订，最迟不得超过实际用工一个月的期限，否则将从实际用工一个月后至一年期限之间向劳动者支付双倍工资赔偿，在实际用工满一年未签订书面劳动合同的，视为双方已建立无固定期限劳

居间合同成立的要件有： （1）当事人意思表示须一致，即合意； （2）合意则须有两个或两个以上的当事人。仅有一方当事人是不可能产生合意的，因而也就不可能成立合同； （3）当事人的意思表示须以订立合同的为目的。 合同成立的时间是： 1、法律没有

合同撤销以后居间关系仍然是成立的。合同撤销以后居间关系仍然是成立的。 《民法典》第九百六十四条，中介人未促成合同成立的，不得请求支付报酬;但是，可以按照约定请求委托人支付从事中介活动支出的必要费用。

居间合同一般签订就成立。居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。居间合同自当事人均签名、盖章或者按指印时成立。