国家公务员病假有哪些规定？-赔偿标准问题在线咨询-法师兄

行动指南

病假最长休两年，二年后如果仍不能上班的，用人单位可以解除合同的。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。

律师普法

公务员和国家公务员丧假的规定
如果是公务员本人结婚或直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。在外地的直系亲属死亡时需要本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。公务员没有专门的丧假规定，可参照国

2020.02.04 736
国家公务员病休休息规定
《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定，一般的病假，以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定，公务员每年享有不同天数的休假，这些假是可以用来抵扣病假的。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗

2020.08.16 614
公务员国家制度规定公务员国家制度规定什么
国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

2020.11.07 374

专业问答

公务员法国家病假的规定
一、《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定，一般的病假，以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。(一)参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天。国家对国家公务员

2023-07-18 15,340
国家公务员复发算病假吗
1、发生工伤后，工伤认定前的休假应算工伤假期，用人单位应按受伤前的标准支付工资的。2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利

2022-10-09 15,340
病假工资新规定国家有哪些
职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；（二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给；（三）连续工龄

2022-04-07 15,340
国家规定有哪些事假工资和病假
事假：我国劳动法规对事假工资无具体规定，事假一般按照假期的天数扣除相应的日工资，即：月工资÷21.75×事假天数=应扣除的事假工资。病假：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]

2022-10-10 15,340

法律短视频

01:19
国家规定的丧假有多少天
根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在

9,838 2022.04.15
01:30
我国法律规定中甲类传染病有哪些
我国法律规定中甲类传染病有： 1、甲类传染病主要是鼠疫和霍乱； 2、鼠疫是由鼠疫杆菌导致的烈性传染病，通过鼠蚤传播，腺鼠疫、肺鼠疫、败血症鼠疫都属于这一类。霍乱是由霍乱弧菌污染食物和水源而引起的肠道烈性传染病； 3、甲类传染病传染性很强，是

2,306 2022.05.21
01:00
国家规定产假小月子几天假
国家规定产假小月子假，具体如下： 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月； 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假98天法定节日。女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴，对已

7,766 2022.04.17