劳动合同纠纷怎么写？

避免劳动合同纠纷注意事项：自用工之日起签订劳动合同，不得超过一个月；坚持书面合同形式，杜绝口头劳动合同形式；预防劳动合同中出现“陷阱条款”；认真审查对方主体资格和资信能力，防止“钓鱼合同”出现；其他。

劳动合同纠纷管辖法院的认定：根据劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地基层人民法院管辖，由用人单位所在地基层人民法院管辖；向同一人民法院提起诉讼的，法院应当并行审理，双方互为原告和被告。在诉讼的过程中，如果一方出现撤诉的情况，当地的

合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; （七)违约责任; (八)解决争议的方法。依法成立的合同，受法律保护

劳动纠纷和劳务纠纷由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议一般由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。如果是双方当事人分别向两地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，应该由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会

借贷纠纷与合同纠纷可以先协商,如果协商不成的,可以向法院起诉。 民事纠纷诉讼有以下四个程序： 1、准备好民事诉讼状。 2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。 3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。 4、若不服一审判决或

离婚纠纷一般需由人民法院直接将告知书发给当事人；经受送达人同意，人民法院可以采用传真、电子邮件等能够确认其收悉的方式送达；如果受送达人或者他的同住成年家属拒绝接收诉讼文书的，可以采用留置永达。

文头。一般写“民事起诉书”或“民事起诉状”。列明诉讼主体。原告和被告是基本的诉讼主体。有第三人的，还要列明第三人。诉讼请求。事实与理由。文尾。

劳务合同纠纷不能申请劳动仲裁，劳动仲裁机构是解决劳动争议的，劳务合同不属于确认劳动关系。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

船员劳务合同纠纷的解决方法： 1、协商。 2、调解。 3、仲裁。 4、诉讼。

合同纠纷起诉状应当分别写明原告与被告的身份信息（姓名、年龄、籍贯、身份证号等），写明案由，阐述诉讼请求，除此以外还要写清楚案件的争议事实与诉讼理由等，一般按照时间顺序写明，最后再简单地阐述一下法律依据。

合同纠纷利息计算如下： 1、有明确的书面书面合同约定付款期限的，以约定的付款期限后一日；一方未按时付款的，另一方可从次日起主张对方支付逾期付款利息。 2、以送货单形式起诉的，能够证明双方交易习惯的，依交易习惯。不能证明的，则债权人可以随时主

民事合同纠纷的起诉状应当包含以下内容： 1、原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式。 2、被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式。 3、原告的诉讼请求，还有所根据的事实与理由，也就是把整个合同纠纷