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劳动裁决书上的规定时间?

更新时间:2022.10.21

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仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉,期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。 《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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    2020.02.08 453
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    2020.01.15 52
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    2022-07-23 15,340
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    正常情况下不超过45天,除非劳动争议案件的案情非常复杂,审理时间才有可能会向后延长15天,对于其中一部分事实已经清楚的劳动争议,劳动仲裁庭是可以先行作出裁决的。劳动仲裁裁决书不能上诉,有争议的可以向法

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    2021-07-17 15,340
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