更新时间:2022.08.20
合同履行不能可以解除合同。当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的可以解除合同。也就是说因为合同履行不能致使合同目的不能实现,即发生根本违约时,当事人可以依法解除合同。
合同目的无法实现可以解除合同。在一方当事人不履行合同主要义务,足以导致合同目的不能实现构成根本性违约的,当事人才能行使法定解除权或者出现不可抗力致使合同不能实现的,可以解除合同。
签订合同可以约定生效的时间。合同的双方当事人可以对合同的效力附期限,所谓附期限的合同是指附有将来确定到来的期限作为合同的条款,并在该期限到来时合同的效力发生或者终止的合同。
合同解除后,即产生终止债权债务的法律效果。此外,尚未履行完毕的合同,终止履行;已经履行的,根据合同性质及履行情况,双方当事人可以主张恢复原状或采取其他补救措施,并主张赔偿;存在违约情形,解除权人可以主张违约方承担违约责任;存在担保的,除另有
合同目的不能实现的可以解除合同,由于出现了不可抗力致使不能实现合同目的、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的都可以解除合同。
出现下列情况房屋租赁合同可以解除: 1、非因承租人原因致使租赁物无法使用的; 2、承租人未经出租人同意转租的; 3、承租人未按照约定使用租赁物而造成损失的; 4、承租人无故迟延交付租金的等。
可以中途辞职。员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 按照离职手续表办理相关手续。劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同,劳动履行期间,劳动者都
签订购房合同后退房要解除的合同有房屋买卖合同,同时可能涉及定金合同、居间合同、网签合同、抵押贷款合同。一方可以与另一方协商一致进行解除,或者在合同中约定或法定的解除条件发生后向另一方送达退房通知,通知到达对方时解除购房合同。在日常生活中需要
可以。劳动合同到期,用人单位可以单方面解除劳动关系,需要按照相关法律支付补偿金,若符合签订无固定期限劳动合同条件,用人单位单方面解除劳动合同关系,属于违规解除劳动合同需要按照法律规定支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
因不可抗力发生若是致使不能履行的能解除合同。一方因地震、台风、洪水、冰雹以及非双方所能控制的社会异常事件违约但已履行保护义务且能提供证明的,可以免除其全部或部分的责任;若是因不可抗力导致合同目的不能实现的,可以解除合同。
合同成立但未生效可以解除,根据我国相关法律规定,当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。