合同没有正式生效的前提下可以解除合同吗？

根据我国合同法规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。

当事人口头解除合同的行为一般是可以生效的，按法律另有规定的除外。根据相关法律规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。通知可以采取书面形式、口头形式或者其他形式。但有特殊形式要求的除外。

可以解除。只要合同双方协商一致即可解除合同。当然了还有其他一些情况的存在，比如存在合同可撤销或者是无效的情况，无效的合同自始无效。可撤销的合同由合同相对人发现可撤销事由之日起行使撤销权。

劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种。用人单位行为属于的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资。

正式合同生效后，定金合同并不必然无效。定金是一种债权的担保，定金合同本身就是正式合同的从合同，主合同生效，当事人没有约定的，定金合同依然有效。

正式合同生效后定金合同失效。依据我国民法典的规定，定金合同一般是当事人在订立合同时，为了保证主合同的履行，向对方预先签订一定数额的款项的担保合同。通常会在债务人履行债务后，需要对定金进行回收，或者抵作价款。如果主合同已经被双方当事人履行，那

合同成立但未生效可以解除。当事人协商一致，可以解除合同。合同解除后，权利义务关系终止，当事人不再需要按照约定履行合同。解除合同的方式还有约定解除和法定解除。

劳动合同可以提前解除。 劳动解除的具体情况分为以下三种： 1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、用人单位

合同无效是自始无效不需要进行解除。合同无效是指合同根本不符合法律规定的合同有效的要件，合同关系自始不成立，而合同解除是指消灭已经有效成立的合同；同时合同因当事人故意违法而导致无效的，应追缴当事人所获得的非法财产，而合同解除则不存在追缴财产问

解除合同可以主张违约责任。根据法律规定，因为一方当事人出现不履行合同主要义务或履行合同主要义务不符合约定等违约行为导致合同解除的，守约方仍然可以要求违约方承担相应的违约责任。

成立未生效的合同，不存在一方违约。对于生效的合同，违约方不能解除合同。但是如果双方协商一致，可以解除合同。 《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解

在试用期的劳动者需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，转正后的劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动共同。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，

1、如果合同中规定了租赁期限，同时没有对提前退租问题作出特别规定的话，承租人提前退租就是一种违约行为，需要承担违约责任。承租人提前退租，应当在合理的期限以前通知出租人，以便出租人能找到新的房客。合理期限是多长，法律上没有规定，要根据具体情况