合同没有正式生效的前提下可以解除合同吗？

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。

劳务合同约定了可以提前解除合同的情形，那么出现约定的情形后，劳务合同是可以提前解除的。

租房者可以提前解除合同。解除合同时，租房者可以与出租者协商一致进行解除，或在合同中约定或法定的解除条件发生后，租房者向出租者送达退租通知，通知到达出租者时进行解除。

1、合同的当事人享有合同解除权。根据法律规定主张解除合同的，应当通知对方。 2、合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。

租赁合同承租人可以提前解除。双方协商一致解除的、不定期租赁的、租赁物有质量瑕疵不能实现合同目的或危及承租人安全健康的、存在不可抗力的，承租人可以提前解除租赁合同。

劳动合同能提前解除，劳动者与用人单位都可以提前解除劳动合同。劳动者可以提前三十日以书面通知的形式解除合同。或者如果公司有拖欠工资、未依法缴纳社保等情形的，劳动者也可以提前解除劳动合同。

可以解除，可以和房东商量，但是如果签订了租赁合同的，提前解除合同一般是要付赔偿金的。

劳务合同约定了可以提前解除合同的情形，可以提前解除，也可以通过协商一致提前解除劳务合同。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，适用《民法典》而不是《劳动合

签订的租房合同一般不能提前取消，否则需要承担违约责任，但如果合同双方协商一致的，可以取消。根据法律规定，签订合同后，一方当事人在没有发生法定或约定的解除情形下单方解除合同的，需要按照合同约定承担违约责任。

可以。但是房东想要提前解除租房合同需要先和承租人进行协商，协商达成一致意见的可以解除。协商不能达成一致意见的，提前解除租房合同属于违约，需要承担违约责任，有约定的按照约定，没约定的可以协商、调解或起诉解决。

1、生意不好，不是解除租赁合同的理由。 2、租赁合同合法生效的，双方均应当遵守，任何一方都无权擅自解除合同。 3、如违反合同约定，提前解除合同，违约方应当赔偿守约方的经济损失，或者按照合同约定支付违约金。

未生效的合同可以解除。未生效合同的成立，是指已成立的合同不具备法律规定或者约定的生效要件，暂时不能完全按照当事人的约定产生法律约束力，即不能发生合同履行效果的合同。解除合同是终止无效合同的有效有限途径，解除合同是严格遵守合同原则的例外和有益

可以解除合同。当事人协商一致，可以解除合同。如果有法定解除情形，也可以解除合同，其它情况下解除的，需要承担违约责任。