劳动纠纷的管辖权是怎样的？

由原告住所地人民法院管辖;原告住所地与经常居住地不一致的，由原告经常居住地人民法院管辖。

软件著作权民事纠纷案件的管辖是由侵权行为的实施地、侵权复制品储藏地或者查封扣押地、被告住所地人民法院管辖。

股权转让协议纠纷管辖法院有两个。被告的住所地以及合同的履行地，根据相关法律规定，被告若是法人，则是营业执照上载明的地址为住所地。股权变更需要登记。

劳动争议仲裁管辖地为劳动合同履行地或者用人单位所在地。劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议案件的仲裁机构。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。

若是劳动侵权，则是可以直接处理的。发生劳动侵权有三种解决方式：第一是协商，劳动者本人或者委托律师与用人单位自行协商，也可请工会或第三方共同与用人单位协商和解。第二是仲裁，劳动者书面申请劳动争议仲裁，仲裁时效期间为一年，可以委托律师代理参加仲

建设工程合同纠纷后续纠纷的管辖。后续纠纷的关于与建筑工程合同纠纷的管辖不同。建设工程合同纠纷，后续纠纷属于不动产纠纷。按照不动产纠纷的管辖原则，确定管辖权。根据相关法律规定，因不动产纠纷提起的诉讼，由不动产所在地人民法院管辖。不动产纠纷管辖

著作权侵权纠纷案件管辖法院的确定是：由中级以上人民法院管辖。因侵害著作权行为提起的民事诉讼，由《著作权法》第四十七条、第四十八条所规定侵权行为的实施地、侵权复制品储藏地或者查封扣押地、被告住所地人民法院管辖。

遭遇离职纠纷发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。协商不成劳动者通过劳动仲裁来保护自己的合法权益的，这样还可能得到赔偿。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议仲裁管辖应当根据方便劳动争议当事人仲裁，方便劳动争议仲裁委员会审理案件的原则确定。所谓方便当事人，是指保护当事人的权利是本法的重要目标，当事人权利行使的便利性同样是

劳动争议的处理采用仲裁前置的处理程序，对仲裁结果不满意的，一方可以依法到法院起诉。

管辖权异议的上诉主体为本案的当事人。所谓管辖权异议，是指在民事诉讼中，本诉被告对受诉法院对本案的管辖权提出的质疑。注意当事人提出管辖权异议的时间为提交答辩状期间届满之前，即被告收到起诉状副本之日起15日之内。

法院在行使诉讼管辖权时，涉及“对人管辖”和“对事管辖”两个方面：第一，对人管辖。国际法院的对人管辖是指谁可以作为国际法院的诉讼当事方。根据法院规约，有三类国家可以作为国际法院的诉讼当事国：联合国的会员国；非联合国的会员国但为《国际法院规约》

劳动纠纷诉讼程序一般六个月内出结果。有特殊情况的，经批准，可以延长六个月。