工伤伤亡赔偿标准是怎么规定的？

工伤赔偿标准参照《工伤保险条例》第三十条——第三十七条。主要赔偿医疗费、营养费、误工费、残疾器械费以及伤残津贴等费用。一次性伤残补助金赔偿标准根据工伤等级确定，不同等级，赔偿标准不同。

一般工伤赔偿标准如下： 1.医疗费。按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 2.伙食补助费。由统筹地区人民政府规定。 3.交通、食宿费。到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。 4.康复治疗费。按工伤保

工伤死亡赔偿标准如下：赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶

1、丧葬费：标准为：6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。供养亲属范

职工工伤死亡后的赔付标准： 1、丧葬补助金标准：6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属的抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%；其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。 3、一次性工亡补助金的标准：是

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述

工亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤死亡赔偿一般包括该员工丧葬的补助金，以及供养其亲属的抚恤金等。丧葬的补助金标准是统筹地区上年度六个月的职工月平均工资。供养亲属的抚恤金标准是按职工本人工资的比例发放。可以发放给职工生前提供生活来源，或者无劳动能力的亲属。对于伤残的职工，

工伤死亡的赔偿标准为：丧葬补助金的赔偿标准为6个月的该地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金赔偿标准为：死亡职工的配偶每月赔偿40%，其他亲属每人每月赔偿30%，家中有老人或者孤儿等贫困群体的，每月在赔偿标准基础上增加10%。有一次性工亡

工伤赔付标准遵循以下规定：停工留薪期内原工资福利待遇不变；生活护理费标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；其他。

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来

工伤死亡赔偿标准是： 1、劳动者因为工伤导致死亡的，劳动者的近亲属可以领取丧葬补助金和一次性工亡补助金，有需供养的亲属还可以领取供养亲属抚恤金。 2、丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资。 3、一次性的工亡补助金的赔偿

因工伤亡的赔偿标准是： 1、丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月； 2、供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每月30％，孤寡老人或孤儿每月10％。