更新时间:2022.06.13
住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存长期住房储金。根据《住房公积金管理条例》第二十四条规定,只有以下三种情况可以停止缴纳住房公积金:
假释不需要交纳保证金。刑法规定的需要交纳保证金的制度是指取保候审。取保候审是在判决有罪之前可以采取的刑事强制措施,假释则是服刑之后满足条件时适用的一种刑法制度。
在校生由于还没毕业,不属于一般意义上签订劳动合同的劳动者,原则上是不好缴纳五险一金的。如果你在毕业前比用人单位签订了正式的劳动合同,也是可以具体问题具体分析的,可以要求用人单位为您缴纳。五险一金中,五险是企业员工必须享受的,一金非必要,但正
单位有义务为在单位工作并由单位支付工资的各类人员,且包括与单位签订聘用(劳动)合同或虽未签订合同但形成事实劳动关系的职工缴纳公积金,即使是单位聘用的农村户籍劳动者也应参照本单位在职职工缴存住房公积金。
未约定借款违约金应当根据实际损失进行主张。双方当事人在合同中没有约定违约金、一方违约给对方造成损失的,另一方当事人可以依据相关规定要求违约一方根据实际损失进行赔偿,损失的赔偿额应相当于因违约所造成的损失。
退房违约金的数额违约责任取决于合同约定和法律规定,且约定优先。 所以,合同中约定违约责任并明确违约金具体数额的,从其约定如果没有约定,按照相关法律规定处理。正常情况下如果没有约定违约金的百分比是多少,一般不超过百分之三十的。 双方都有过错的
支付违约金后能否解除合同,通常需要具体情况决定: (1)支付违约金后可解除合同的,但必须经过双方协商一致; (2)若双方无法就解除合同协商一致的,违约方只能通过向第三方申请调解,根据仲裁协议的约定进行仲裁,或向具有管辖权的人民法院提起诉讼,
一般情况下,开发商不服违约金的处理方法通常如下:如果双方有约定违约金的支付情况和计算方法的,那么购房者可以和开发商先通过协商处理。无法达成一致意见的,那么购房者可以向人民法院提起诉讼,请求判开发商根据约定进行赔偿。如果没有约定违约金或者约定
劳动者提前解约了一般是不需要向单位支付违约金的,但是以下两种情形除外: 1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金; 2、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。 有约定就按照合同的约定来计算违约金。如果合同中没有对违约金作出相关约定,一方违约,另一方就不能主张违约金; 但是可以要求违约一方承担继续履行、采取补救措施或
收房前需要缴纳的费用有:面积正负百分之三多退少补的房屋面积差价;按业主的产权面积交纳的物业费;按房款2%至3%交纳的公共维修基金;部分城市冬季交房需要交纳的供暖费等。