商业秘密权的基本权利

商业秘密不是知识产权。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后； 在竞业限制

经法院审理认定存在商业秘密侵权行为，按照如下方法确定赔偿数额： 1、受到损害的经营者的赔偿数额，按照其因被侵权所受到的实际损失确定； 2、实际损失难以计算的，按照侵权人因侵权所获得的利益确定。 3、经营者恶意实施侵犯商业秘密行为，情节严重的

商业秘密不是一种所有权，商业秘密权的权利主体不是单一的，同一商业秘密的多个权利主体都可以对商业秘密进行占有、使用、处分和收益；商业秘密是一项相对的权利。

商业秘密侵权行为有以下： 1、以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密： （1）盗窃，盗窃，是指以自认为不被商业秘密的所有人、使用人、保管人等发现的方法秘密窃取其商业秘密的行为。所盗窃的既可以是原件，也可以是复制件，还可以是

商业秘密不是一种所有权，商业秘密权的权利主体不是单一的，同一商业秘密的多个权利主体都可以对商业秘密进行占有、使用、处分和收益；商业秘密是一项相对的权利。

商业秘密被侵犯可向工商行政管理机关申请查处侵权行为，如侵权人侵权行为成立，其应当承担相应的行政责任。企业也可以直接向人民法院起诉，请求损害赔偿。

1、商业秘密权的权利主体不是单一的。 2、商业秘密权的客体—技术信息和经营信息，本身也具有其个性特征。 3、商业秘密权的保护期限不具有确定性。 4、商业秘密权的确立无须国家审批，自商业秘密产生之日自动取得。

1、占有权商业秘密的占有权，是指权利人对商业秘密实际上的控制与管理。权利人对商业秘密实际上的控制与管理，是商业秘密带来竞争优势的前提。 这种控制与管理包括采取合理的保密措施，防止他人采取不正当手段获取、泄露与使用。 2、使用权使用权是指权利

商业秘密侵权行为有以下几种：以引诱、盗窃、胁迫或者是其他一些不正当手段，获取权利人的商业秘密的；以不正当的手段使用、泄露或者是允许他人获取商业秘密的；第三人知道或者应当知道上述违法行为的，仍然从侵权人那里获取、使用或者泄露他人的商业秘密。《

(1)绝密级——关键性商业秘密。绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司权益遭受特别严重的损害。比如配方、生产工艺、图纸等，一旦泄密，企业可能会遭致灭顶之灾。 (2)机密级——重要性商业秘密。机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益遭受到严重的损

商业秘密和国家秘密之间的不同是：性质不同。国家秘密是一种公权，而商业秘密是一种私权；内容不同，国家秘密涉及国家的政治、军事、外交、国民经济与社会发展等重大领域，而商业秘密只涉及与科研、生产、经营相关的技术信息和经营信息；权利主体不同，国家秘

一，法律属性不同。商业秘密受到《反不正当竞争法》的保护，由企业事业自行决定是否以商业秘密的方式予以保护；国家秘密受到《保守国家秘密法》的保护，由国家相关部门审核确认是否构成国家秘密、保护期限、保护密级以及涉密人员其他义务。 二，保护范围不同

“商业秘密”第一次是在1979年颁布的《民事诉讼法》中提出的，在1993年颁布的《反不正当竞争法》中给它规定了法律特征。 “工作秘密”是在国务院颁布的《国家公务员暂行条例》中提出的，告诉国家工作人员除了要保守国家秘密之外，还要承担保守工作中