更新时间:2022.05.20
职务侵占罪可以通过以下四个要件进行认定: 1、客体要件,本罪侵犯的客体是是公司、企业或者其他单位的财产所有权; 2、客观要件,本罪在客观方面表现为行为人利用职务上的便利,将本单位的财物非法占为已有,数额较大的行为; 3、主体要件,本罪的犯罪
职务侵占罪的共犯情况的处理: 1.行为人与公司、企业或者其他单位的人员勾结,利用职务便利,共同将该单位财物非法占为己有,以职务侵占罪共犯论处。 2.行为人与国家工作人员勾结,利用职务便利,共同侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的
认定职务侵占罪所适用的犯罪构成要件共包括有以下几种:主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员;主观方面是直接故意;所侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权;客观方面则表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为。
职务侵占罪的构成要件: 1、本罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员; 2、本罪在主观上是故意; 3、本罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权; 4、本罪在客观上表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为。根据《刑法》
职务侵占罪的客体是指公司、企业或者其他单位的财产所有权;侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物,包括动产和不动产。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
股东职务侵占罪的认定是,如果股东实施了利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为的,可构成职务侵占罪,需要承担五年以下有期徒刑或者拘役的刑事责任。 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用
首先职务侵占罪和侵占罪的犯罪主体不同,职务侵占罪的主体只能是公司、企业或其他单位中主管、管理、经手本单位财物的人员,而后者的主体是持有他人财物的人员。其次,职务侵占罪和侵占罪的犯罪的客观表现不同,职务侵占罪是利用职务上主管、管理、经手本单位
数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
首先职务侵占罪和侵占罪的犯罪主体不同,职务侵占罪的主体只能是公司、企业或其他单位中主管、管理、经手本单位财物的人员,而后者的主体是持有他人财物的人员。其次,职务侵占罪和侵占罪的犯罪的客观表现不同,职务侵占罪是利用职务上主管、管理、经手本单位
首先职务侵占罪和侵占罪的犯罪主体不同,职务侵占罪的主体只能是公司、企业或其他单位中主管、管理、经手本单位财物的人员,而后者的主体是持有他人财物的人员。其次,职务侵占罪和侵占罪的犯罪的客观表现不同,职务侵占罪是利用职务上主管、管理、经手本单位
职务侵占罪中非法占有的认定: 1.行为人主观上具有非法占有的意图即可,并不要求其必须具备完全实现所有权的全部权能的意图。 2.行为人不仅要有通过自己犯罪行为占有他人财物的意图,还要具备通过犯罪嫌疑人使得他人丧失对财物控制的意图。 3.他人财
职务侵占罪和侵占罪的区分:职务侵占罪,利用自己的职务将单位财物非法占为己有,化公为私。职务侵占罪主体是企业或其他非国家单位的工作人员,达到一定的年龄具有负责刑事责任能力的人;侵占罪,是非法占有为目的,将他人交给自己保管的财物,非法占为己有,
侵占罪、职务侵占罪属于刑法规定的法定罪行,但是刑法中没有规定不当得利罪,不当得利属于民法中规定的。 1、侵占罪是指将代为保管的他人财物非法占为己有,拒不返还。侵占罪的是前期是合法占有,后期具有非法占有的目的,且有非法占有的行为。 2、职务侵