员工下班途中发生交通事故工伤应如何处理？-如何定罪问题在线咨询-法师兄

行动指南

员工下班途中发生交通事故若是怀疑职员受的是工伤，此时职员、或者是单位首先需要提出工伤认定的请求，在提出请求的时候，需要提交诸如工伤认定申请表、交通事故责任认定书等的材料。

律师普法

员工下班途中发生交通事故工伤的处理方式是什么
员工下班途中发生交通事故工伤的处理方式如下：（1）需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；（2）工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理

2023.04.11 220
员工下班途中发生交通事故多长时间以内才算工伤
员工下班途中发生交通事故多长时间以内算工伤要视具体情况而定。职工上下班途中遇到交通事故的可以认定为工伤，需具备以下条件： 1、必须是在上下班的规定的合理的时间发生的交通事故； 2、必须是在上下班的合理线路上发生的交通事故； 3、必须是因受

2022.04.07 912
员工上下班途中发生交通事故公司可以理赔吗
员工在上下班途中发生交通事故是否需要公司理赔需根据具体情况分析。 1、员工上下班发生交通事故属于在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情形，应当认定为工伤，一般走工伤保险，公司不赔偿，但公司未交

2020.02.22 138

专业问答

上下班途中发生交通事故, 交通事故, 工伤怎么处理, 工伤处理流程？
这种情况，受伤就可能是工伤，但是最终是否属于工伤需要根据社会保险行政部门的认定结果来判断。如果认定了属于工伤，而又有工伤保险，那就找工伤保险机构，如果没有工伤保险，那就找单位索赔。如果属于工伤，既可以

2022-01-18 15,340
上班途中发生交通事故，如何处理？发生交通事故造成的工伤如何赔偿
提供两点个人看法供参考： 1、原来立法的规定。原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第18条规定：由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理，交通事故赔偿已给付了医疗费、

2022-04-28 15,340

法律短视频

01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

1,457 2022.06.06
01:04
醉驾发生交通事故该如何处罚
醉驾发生交通事故，涉嫌交通肇事罪，判刑如下：1、违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑或者拘役；2、交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，犯罪嫌疑

1,108 2022.04.15
00:53
劳务关系发生工伤如何处理
劳务关系不同于劳动关系，在劳务关系中发生的损伤只能算是人身损害，而非工伤，处理如下： 1、在劳务关系中，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任； 2、提供劳务期间，如果因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求

5,238 2022.11.21

交通事故不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐