仲裁裁决书的执行期限是多久

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

仲裁属于劳动争议仲裁的，一般在两个月内结束；属于普通争议仲裁的，一般在4个月内结束。 劳动争议仲裁庭在作出裁决前应当先行调解；调解未成功的，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决；案件复杂需要延期的，不得超过十五日。 普通

仲裁裁决作出并且生效后，一方当事人当事人要求对方履行义务的，另一方当事人一般15天左右履行，具体期限由裁决书规定、调解书规定。 当事人逾期未履行的，另一方当事人可以想人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，从仲裁裁决书、仲裁调解书规定履行期

从受理到裁决最多60天，60天不出裁决书，就可以直接起诉

法院强制执行期限是6个月。人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。民事案件：适用普通程序审理的第一审民事案件，期限为六个月;有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月，还需延长的，

人民法院作出的发生法律效力的判决、裁定，如果被执行人或者其财产不在中华人民共和国领域内； 当事人请求执行的，可以由当事人直接向有管辖权的外国法院申请承认和执行； 也可以由人民法院依照中华人民共和国缔结或者参加的国际条约的规定，或者按照互惠原

执行外国法院和涉外仲裁机构裁决的条件有： 1.当事人所在国或请求法院所在国与我国订有司法协助协定或共同参加有承认和执行内容的条约或存在互惠关系； 2.须有当事人或外国法院向我国有管辖权的中级人民法院提出承认与执行某裁决的请求； 3.请求承认

仲裁开庭后一般在30日内出仲裁判决书。根据法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三

一般是六个月的执行期限，经院长批准可以延长三个月，有其他的特殊情况，如果被执行人无财产可供执行，还可以终结本次执行程序，待被执行人有能力履行时，或有其他财产可供执行时，再恢复执行。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条人民法院自收到申请

劳动争议仲裁的办案时限规定：一般要在受理仲裁申请之日起的四十五日内结束；但案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延长最多不超过十五日。

法院判决后强制执行期限是二年。法院强制执行的程序是： 1、审查立案。人民法院在接到申请执行书及有关法律文书后，应审查该申请执行是否合法适当； 2、通知履行。人民法院决定对义务人强制执行时，应当先行通知义务人在规定的期限内自动履行法定义务，否

我国法律并没有规定开庭的时间，只要仲裁庭在开庭五日前通知当事人，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束仲裁就是符合程序的。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 根据《劳动争议