您的位置:法师兄 > 法律常识 > 工伤赔偿法律常识

再签劳动合同对离职有什么影响?

更新时间:2022.06.19

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
劳动合同签订后辞职对以后没有影响,因为法律已经规定劳动者有自由辞职的权利,所以即使他现在辞职,也不会对以后的工作产生影响。不会有任何影响,也不像是犯罪活动,没有犯罪记录等。
律师普法
  • 个人离职后解除劳动合同对再就业有影响么
    个人离职后解除劳动合同对再就业有影响么

    个人离职后解除劳动合同对再就业没有影响,对于合法解除劳动合同国家是提倡和倡导的,也是法律和社会肯定的合法解除劳动关系的条件是平等协商一致。只要是合法解除劳动合同对当事人都没有任何影响。

    2020.10.30 244
  • 续签合同对离职影响?
    续签合同对离职影响?

    不影响。签订劳动合同之后,只要履行必要的通知义务劳动者是可以辞职的。

    2020.08.23 177
  • 签最低工资合同对劳动者有什么影响
    签最低工资合同对劳动者有什么影响

    合同签最低工资的危害主要表现在: 用人单位在劳动合同上写的是当地最低工资标准数额,一般口头承诺的工资都会高于当地最低工资标准,企业正常经营时也会履行口头承诺,但当企业经营发生问题或困难时,便会以劳动合同约定为由,员工的权利容易受到损害,即员

    2020.07.21 168
专业问答
  • 签字人离职对合同有影响吗

    合同签字之后签字人离职不会影响合同生效。合同签字人签订合同是代表公司与对方签订合同,不是代表个人,所以合同签字人离职是不影响合同生效的。 根据2021年实施的《民法典》第五百零四条规定,法人的法定代表

    2022-12-06 15,340
  • 没有签劳动合同自动离职后会有什么影响吗, 没有劳动合同, 怎么处理

    劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者自动离职,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。 1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,

    2022-03-18 15,340
  • 和公司签了合同自动离职对原单位有什么影响

    自动离职属于违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。另外,新单位招你做工,应当承担连带赔偿责任。<

    2022-10-17 15,340
  • 不签劳动合同的影响不签劳动合同有什么后果

    首先,我国《劳动合同法》第82条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”《劳动合同法》第82条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳

    2022-04-07 15,340
法律短视频
  • 劳动仲裁会对个人有影响吗 00:49
    劳动仲裁会对个人有影响吗

    没有影响。 劳动仲裁对劳动者个人并不会产生不利影响。 劳动者申请劳动仲裁属于正常维权,只要申请劳动仲裁有合法、合理依据,不是恶意诉讼,那么就不会产生不利影响和后果。 即使最终仲裁请求未得到支持,也不会对劳动者有任何惩罚。 任何公民都有拿起法

    7,270 2022.04.17
  • 劳动仲裁对公司影响有多大 00:57
    劳动仲裁对公司影响有多大

    劳动仲裁对公司影响不大。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为,劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。劳动仲裁的申请事项,大部分与经济相关,并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外

    3,247 2022.04.17
  • 没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗 00:52
    没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

    劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿,与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的,那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班,以旷工名义解除劳

    6,156 2022.04.17
再签劳动合同对离职有什么影响?
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?