合同违约金和赔偿金能否同时适用

如果劳动合同中还有服务期或者竞业限制条款的，有违约金并不违法。用人单位与劳动者可以依法协商，合理地约定违约金的数额，当劳动者违约时，可以要求其按约定担责。

并不是赔偿约定的违约金就可以解除合同。 赔偿约定违约金后，如果对方也同意解除合同的可以解除合同，合同的解除一般是需要双方协商一致，或者当事人有合同解除权，才能解除合同，没有解除权的一方当事人不可以解除合同。

违约金与损害赔偿金一般不可以并用。违约金具有补偿性，应当有限度地体现惩罚性。违约金的数额应当与实际损失大体相当，并用违约金与损害赔偿金可能会发生冲突。

合同中未约定违约责任的是不能够要求对方支付违约金的。违约金具有惩罚性的特征，它不以非违约方遭受损失为前提。

违约方没有20%违约金的法律规定。违约应该按照合同约定支付违约金，合同没有明确约定的可以根据违约情形判断实际损失进行赔付，造成的损害较大时违约金可以上浮至实际损失的30%。

定金和违约金同时存在时，当事人只可择其一而行使。依据我国相关法律规定，违约金条款定金条款不可并用。定金不足以弥补一方违约造成的损失的，对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。

合同违约金的上限，一般不得超过造成的损失的百分之三十。超过该标准的，则另一方当事人有权请求法院适当予以减少。《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》规定，当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，应当以违约金超过造成的损失30

合同违约金的规定一般按照标的数额的20%设定，具体的数额标准可以双方在合同中协商约定。同时可以根据违约情形来判断实际损失，造成的损害比较大时违约金可以适当上浮，但最高不应超过实际损失的30%。

双方当事人在合同中明确约定了违约金条款的，有违约金。合同中没有约定违约金条款，但是双方事后约定了违约金的，当事人也能主张违约金。如果对违约金没有约定的，当事人只能主张其他违约责任。根据2021年实施的《民法典》第五百八十五条第一款、第二款规

1．惩罚性违约金：其作用全在惩罚，如果对方因违约而遭受财产损失，则违约一方除支付违约金外，还应另行赔偿对方的损失。 2．补偿性违约金：是对合同一方当事人因他方违约可能遭受的财产损失的一种预先估计，给付了违约金，即免除了违约一方赔偿对方所遭受

在我国法律中，合同滞纳金中不存在的，现在合同法只规定违约金、定金、损害赔偿的责任。在合同中约定滞纳金中得不到法律支持的。滞纳金属早期时银行常用的计算迟延还款责任的方式。

合同违约金条款是：合同的重要条款，是担保合同全面履行、补偿守约方的损失、惩罚违约方违约行为的重要措施。由于违约金是合同条款，应当充分尊重合同当事人的意志、体现私权自治的法治原则，同时由于违约金是民事责任的承担方式，人民法院可以基于公权力对违

在法律规定中，没有明确强调逾期付款违约金的上限。违约金是由当事人约定或者法律直接规定的，在一方当事人不履行或者不完全履行合同时向另一方当事人支付一定数额的金钱或者其他给付。约定违约金是当事人通过约定而预先确定的，在违约后生效的独立于履行行为