更新时间:2022.07.25
企业劳动合同中的免责协议书如果是企业与劳动者依法签订的,且不具有法定的无效情形的,就有效。而法定的无效情形包括一方以欺诈等手段使对方在违背真实意思的情况下订立协议;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的等。
合同解除了可以免除担保责任,但是是在特定情况下,主合同尚未履行就解除的,则担保责任可以免除,因为此时担保债权尚未发生,所以不需要承担担保责任;或者主合同是因债权人的责任而解除的,担保责任也可以免除。
车辆连带责任免责协议如果符合法律规定,出自当事人真实意思表示的有效。因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责协议无效,当事人即使签订免责协议,仍然应当承担赔偿责任。
有限责任合伙人是区分普通合伙人而言的,有限责任合伙人的权力与义务都不同于普通合伙人,普通合伙人按股权比例享有公司的永久股权、分红权等法律规定的一般权力,也需履行自己的义务按比例承担承担公司因经营管理或
侵权责任约定免除是要符合一定的条件的,并不是所以的情况都可以免除,需要结合实际情况来决定。原则上讲,由于侵权责任是一种法律规定的责任,通过合同条款来排除自己的责任要受到很大的限制。免责条款是指当事人在
根据有关法律规定,经协商,甲、乙双方共同签订本租赁合约,达成以下协议并共同遵守。 1、甲方同意将穆庄沿街楼一套两层独间,租给乙方作办公使用。租期为一年,从2009年3月4日至2010年3月4日止。 2
无效。 根据法律规定,合同中的下列免责条款无效: (一)造成对方人身损害的; (二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。 有下列情形之一的,该格式条款无效: (一)具有《民法典》第一编第六章第三节和
没有约定保管期限的保管合同,合同双方均有任意解除权。有约定保管期限的保管合同,只有寄存人有任意解除权。保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物,并按照对方的要求返还该物的合同。任意解除权是指,该合同完全可以因一方当事人的意愿而解除,属于形成权
首先,合同必须具备一般条款才能成立并具有法律效力。不包括当事人姓名或名称、标的和数量的合同不成立。根据相关法律规定,合同的一般条款包括:(一)当事人的名称或者姓名和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,侵权责任的承担方式有以下几种: 1、停止侵害,是指被侵权人对于侵害其合法权益的侵权行为,有权请求法院予以终止; 2、排除妨碍,该方式主要适用于物权,特别是相邻权受到侵害的场合; 3、消除危险,是指