签了劳动合同要注意什么

1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况； 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点； 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定； 4、关于试用期的问题要特别注意； 5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还

劳动合同换签，需要用人单位与劳动者协商一致。变更劳动合同，应当采用书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。若劳动者被侵犯合法权益的，可以向劳动行政部门举报。

签劳动合同要注意关于工作时间、工作地点、工作职责、薪资待遇、违约责任等条款的内容，还需注意签订的日期、签订的劳动合同的期限以及公司的名称与章是否对应，是否是本人求职的那家公司。

签劳动合同需要注意以下事项： 1、劳动合同是由用人单位与劳动者协商一致的，要经过用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章才会生效，由用人单位和劳动者各执一份； 2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期

打工时签劳动合同注意： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况。 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、关于试用期的问题要特别注意。 4、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。 5、劳动者工作时间与

签劳动合同必须要注意点是工作单位必须要清楚明了，工作内容，地点要明确，关于劳动的相关报酬一定要与双方约定清楚，若是双面合同，一定不能签，若是有违反劳动法，侵害劳动者合法权利的内容一定不要签，不要签空白合同，还要双方一式两份。原用人单位已经向

申请续签劳动合同的注意事项： 1、劳动合同未明确劳动报酬的，由用人单位和劳动者双方协商予以明确； 2、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级，要求续订劳动合同的，企业应与其续订合同； 3、连续订立二次固定期限劳动合同，应当订

1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况。 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现。

在签订劳动合同时要注意用人单位的名称和法定代表人的信息，个人信息是否填写正确、工作内容与面试时是否一致、是否为其购买社会保险、工作的时间以及休息的时间等信息。

1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况； 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点； 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定； 4、关于试用期的问题要特别注意； 5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还

签订劳动合同需要注意： 一、单位的基本情况要清楚； 二、工作内容、地点要具体明确； 三、劳动报酬要约定清楚； 四、双面合同不能签； 五、违反劳动法，侵害劳动者合法权利的内容不要签； 六、不要签空白合同； 七、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人

签订劳动合同需要注意的有： 1、签订合同时，劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。 2、劳动者要了解清楚自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。 4、关于试用期的问题要特别注意。 5、劳动报酬

1、合同主体要明确，劳动者要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，同时，要求将这些内容明确写在合同中。 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。 4、关于试用期的问题要特