更新时间:2022.06.13
禁止协议离婚的情况如下: 1、一方要求离婚的,也就是说,如果一方要求离婚,另一方不同意,要求离婚的当事人可以向法院起诉离婚; 2、双方要求离婚,但对子女抚养、夫妻生活困难的经济帮助、财产债务处理等未达成协议的,当事人只能通过法院解除婚姻关系
只有三种情况需要退还彩礼,其他都不用退还: (一)双方未办理结婚登记手续; (二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活; (三)婚前给付并导致给付人生活困难。
丧失继承权的情况有: 1、故意杀害被继承人的。无论是既遂还是未遂,继承人故意杀害被继承人都是一种严重的犯罪行为; 2、为争夺遗产而杀害其他继承人的; 3、遗弃被继承人或者虐待被继承人情节严重的。虐待被继承人的情节是否严重,可以取决于实施虐待
不得认定为工伤的情况如下: 1、故意犯罪的:职工故意犯罪造成自身伤亡,应由职工本人承担相应的法律后果。 2、醉酒或者吸毒的:酒精具有麻痹神经中枢的作用,导致行为人的判断能力和反应能力迟钝,难以辨认或控制自己的行为。职工在工作时因醉酒导致行为
当事人请求返还按照俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持: (一)双方未办理结婚登记手续的; (二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的; (三)婚前给付并导致给付人生活困难的。
保证合同的无效情况与合同无效的情况无异,主要有: 1、订立合同主体不合格,如无民事行为能力人、限制民事行为能力人订立合同且法定代理人不予追认的; 2、订立合同内容不合法,如违反法律、行政法规的强制性规定的合同;恶意串通,损害国家、集体或三人
要回卖房定金的情况有: 1、买受人未按照认购书规定的时间、地点签订合同或者卖方在认购书规定的期限内将认购房屋转售给他人,导致未能正式签订合同的,买受人违约的,不予退还定金;卖方违约的,应当双倍退还定金; 2、双方在规定期限内正式签订合同的,
认定工伤的情况是职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作
1、被查封。被有关部门查封的房产。 2、抵押房。未解除抵押的房产。 3、离婚。业主离婚未办理析产登记的房产。 4、伪造产权。卖房伪造房屋产权人的委托书进行出售的房屋。
工伤认定被中止时效的情况一般是未作出结论。人社局受理工伤认定申请之后,作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。
肇事逃逸的认定有: 1、交通事故当事人认为自己没有事故责任,驾车驶离事故现场的: 2、明知发生交通事故,交通事故当事人驾车或弃车逃离事故现场的: 3、交通事故当事人虽将伤者送到医院,但未报案且无故离开医院的: 4、交通事故当事人接受调查期间
可以解除合同的情况有: 1、约定解除。合同约定的解除情形出现时,可以解除合同; 2、协商解除。合同双方可以达成一致解除合同; 3、法定解除。出现不可抗力、一方不按照约定履行主义务等情形导致根本违约的,可以解除合同。