劳动争议调解协议书包括哪些内容？

婚姻公证书包括以下内容： 1、婚姻公证书编号； 2、当事人的基本情况； 3、公证证词，其内容包括：公证对象，公证证书的范围和内容，证明所依据的法律； 4、承办公证员签名或者签名印章，公证处印章； 5、出证日期以公证处审批人审批的日期为准。

其内容应包括：申请人和被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或其他组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务，申请人的要求和所依据的事实和理由、证据和证据来源，证人的姓名和住所。

打工族解决劳动争议的方法包括协商、调解、仲裁和诉讼。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。内容包括：工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；用人单位与劳动者基本信息；社会保险；劳动报酬；劳动合同期限；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他事项。

协议离婚书主要包括以下方面： 1、双方的基本信息； 2、自愿离婚的表述； 3、夫妻共同财产范围、如何分割、如何交付履行的协议； 4、债权所有权和债务承担的协议； 5、子女抚养权所有权、抚养费金额和支付方式、子女探望协议。离婚协议书是自己写的

订立的多人股份合作协议是指：各股东之间订立的、合作设立公司、分享利润、承担风险的协议。该协议需包括公司或企业的名称、经营场所；各股东的姓名、住所、出资方式、期限和数额；以及利润分配和亏损承担的方式；争议解决办法等条款。

刑事和解协议书中所包括的内容应当有：案件的基本事实和主要证据；犯罪嫌疑人承认自己所犯罪行，对指控的犯罪事实没有异议，真诚悔罪；犯罪嫌疑人通过向被害人赔礼道歉、赔偿损失等方式获得被害人谅解；涉及赔偿损失的，应当写明赔偿的数额、方式等内容。

劳动争议的解决途径包括：劳动者与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。劳动争议是劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

调解协议书由村民委员会或者乡镇人民政府制作，双方当事人签名、盖章或者按指印，并经调解人员签名并加盖调解组织印章后生效。调解书由仲裁庭制作，仲裁员签名并加盖农村土地承包仲裁委员会印章，在当事人签收后发生法律效力。

离婚协议书是由想要解除婚姻关系的夫妻双方所签订的，其主要条款有： 1、双方就解除婚姻关系真实自愿达成一致； 2、双方就财产分割、子女抚养与探视等条款达成一致； 3、夫妻共同债权债务的处理清偿条款等。

合作协议书注意事项主要有如下： 1、理清合伙人的职责、议事规则、出资份额、如何分红以及退出机制； 2、审查合伙人的主体资格，若合作方是企业，需要保留其营业执照复印件；若合作方是个人，应详细记录其基本信息，如家庭住址、电话、身份证号码等信息；

以下条款是在离婚协议书上需要载明的：登记离婚是双方当事人的真实意思的表示；共同财产的分割；共同债权、债务的享有和清偿责任；子女与何方共同生活，未与子女共同生活的一方对子女养育应承担的费用、支付的方式及期限；双方当事人的签名（盖章或手印）；离

劳动争议协商及调解没有强制性。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。