3最新规范劳动法基本原则有哪些法律依据

行政处罚中扣押物品属于行政强制措施的一种，法律依据是《行政强制法》第九条。《行政强制法》第九条规定，行政强制措施的种类： (一)限制公民人身自由； (二)查封场所、设施或者财物； (三)扣押财物； (四)冻结存款、汇款； (五)其他行政强制

1、平等就业和选择职业的权利 2、取得劳动报酬的权利 3、休息休假的权利 4、获得劳动安全卫生保护的权利 5、接受职业技能培训的权利 6、享受社会保险和福利的权利 7、提请劳动争议处理的权利 8、法律规定的其他劳动权利。

劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分。 一、劳动合同的八条必备条款： 1、劳动合同期限。 2、工作内容和工作时间。 3、劳动保护和劳动条件。 4、劳动报酬。 5、社会保险。 6、劳动纪律。 7、劳动合同终止的条件。 8、违反劳动合同的

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)

劳动者依法享有下列基本权利：获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训的权利；平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息休假的权利；享受社会保险和福利的权利；提请劳动争议处理的权利；法律规定的其他劳动权利。

劳动者依法享有下列基本权利：获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训的权利；平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息休假的权利；享受社会保险和福利的权利；提请劳动争议处理的权利；法律规定的其他劳动权利。

夫妻遗产分配原则具体如下： 1、一般情况下，同一顺序继承人，继承遗产的份额，应当均等。即各继承人在对被继承人所尽扶养义务和各自经济状况、劳动能力大致相同的情况下，对遗产应作大体均等的分配； 2、特殊情况下可以不均等分配遗产： （1）对生活有

终止劳动合同的情形有： 1、用人单位与劳动者协商一致； 2、合同期满； 3、劳动者退休； 4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照的； 5、劳动者死亡或者被宣告失踪的。

医务人员手卫生规范制定的法律法规依据是《中华人民共和国传染病防治法》和《医院感染管理办法》。

医务人员手卫生规范制定的法律法规依据是2013修正完成的《中华人民共和国传染病防治法》、2006年9月1日起施行的《医院感染管理办法》等方面的具体法律强制性规定。

行政处罚最基本原则： 一、处罚法定原则; 二、公正、公开原则; 三、处罚与教育相结合的原则; 四、保障当事人陈述权利原则; 五、一事不再罚原则五项基本原则。

股权继承的最基本原则如下： (一)股权继承应符合公司章程 (二)尊重被继承人的意思表示 (三)尊重继承人与公司原股东的意思表示 (四)参照公司股权转让的规定继承股权

民法典规定，婚前财产是个人财产，所以夫妻离婚时，婚前财产由个人所有，不参与分割。